育休中の目標

産後1ヶ月は「ほぼ記憶がない」と大多数の人が言う。なので、まずは産後1ヶ月は体調の改善と育児に専念したい。3ヶ月を過ぎたあたりからは、子供が寝ている時間を利用して、キャリアコンサルタントの継続学習を始めたいと考えている。

以前はキャリアコンサルタントとして従事していた関係で、国家資格保有者であるものの、5年に1回更新が必要であり、更新するためには一定以上の更新学習を修了している必要がある。
今はキャリアコンサルタントとは無縁の仕事ではあるが、いずれは人事のポストに就きたい。あわよくば障害者雇用、定着支援を含めたダイバーシティ関連業務に携われたらと思う。

今の会社に転職する際に、人事担当者から言われたのは、「現場を一通り経験してから人事職に就いた方がいいと思うよ。現場経験を通して、各々の部署で求められる人材やスペックを理解できるから。」ということであった。確かにその通りだ。

その訓えを守って早6年。次に希望している部署も候補を絞ってあり、上長にはその旨伝えてある。復職するタイミングで異動の可能性を示唆されているため、復職後は、保育園と異動先での業務に忙殺されることが想定される。

逆算すると、育休中こそ勉強時間に充てる時間が多いと考えられるため、前倒しできる勉強は前倒しして着手したい。やるなら、今だ。

という決意をここに残しておく。
出産後、この記事を読んで奮起させることが出来たらと思うが、産後の自分から見て、この時の自分の決意表明はどう映るだろうか。ある意味、楽しみである。