【入社エントリ】新卒で東大→Polaris.AI。エンジニアリングマネージャー奥田 光が目指す姿
「小人数のスタートアップで働くことに魅力を感じた」
Polaris.AI（ポラリスエーアイ）株式会社は、精鋭が集まる東大発AIスタートアップ企業です。
今回は、同社に24年4月に新卒入社し、エンジニアリングマネージャーを務める奥田 光氏に、仕事への想いや同社の魅力について伺った。
プロフィール
奥田 光/Hikaru Okuda
Polaris.AI株式会社 エンジニアリングマネージャー
2024年3月に東京大学大学院情報理工学系研究科修士課程を修了。大学院ではプログラミング言語処理系の研究室にて木構造を用いた分散アルゴリズムの研究に従事しつつ、Polaris.AIの業務に携わる。その後、Polaris.AI株式会社にエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。
出会いはCOO飛島からの誘い
ーー奥田さんは現在、どのような役割を担われていますか。
奥田：私は現在、Polaris.AIでエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリングに関する実務全般を担当しています。
手を動かすだけでなく、結果をビジネスに活かすための考察や提案も行っています。
ーーPolaris.AIとの出会いについて教えてください。
もともと大学時代の友人である飛島から誘いを受けたことが、Polaris.AIに入社したきっかけです。
飛島とは元々仲が良かったこともあり、「Polaris.AIで力になれたら」と思ったことと、小人数のスタートアップで働くことに魅力を感じたことが決め手となりました。
自分の仕事が直接成果に結びつく喜び
ーー現在の仕事でやりがいを感じる点はどんなところでしょうか。
自分のやった仕事が直接プロジェクトや会社全体の業績に繋がることにやりがいを感じています。特に、頑張ってクライアントに満足してもらえた時の達成感が大きいですね。
ーー仕事上の課題やチャレンジはありますか。
未経験の技術領域にチャレンジする必要があることが課題ですね。
新しい技術の案件が来る度に、必死でキャッチアップしています。将来的にはもっと体系的にスキルを習得していきたいと考えていますが、今はとにかく目の前の仕事をこなすので精一杯です。
少数精鋭のチームで、課題解決に挑む
ーーチームのコミュニケーションについて教えてください。
Polaris.AIでは、メンバー同士の関係性がフラットで、コワーキングスペースでの対面コミュニケーションも多いです。
プロジェクトが忙しい時はお互いに他のメンバーにサポートを依頼することもありますし、Slackでのやり取りも活発ですね。
ーー働く環境の特徴はどんな点でしょうか。
何といっても、上下関係の少ないフラットな雰囲気でしょうか。
プライベートの予定なども柔軟に対応してもらえますし、風通しの良さは感じていますね。ただ、今のメンバーの属人的な部分も大きいので、今後人数が増えた時にどう維持していくかは課題だと思います。
スタートアップならではの魅力と課題
ーーPolaris.AIの強みはどんな点にあると思いますか。
コンサルタント出身のメンバーを擁し、クライアントの満足度を追求する文化があることが強みだと思います。
誠実にクライアントと向き合うことで、両者ともに気持ち良く働けることを目指しています。
ーー一方で、改善の余地はありますか。
エンジニアリングの面では、コードレビューなどの開発体制をより整備していく必要があると考えています。
また、個人的な視点としてはAWSなどのクラウドを用いた開発の知見をさらに深めていきたいですね。
今後のビジョンと採用へのメッセージ
ーー将来のキャリアビジョンを教えてください。
将来的には、Webやインフラの分野で、「とりあえず困ったらこの人に聞いておけば大丈夫」と思われるような、頼れるエンジニアになりたいと考えています。
技術面でチームメンバーから頼られる存在になることを目指しつつ、クライアントとのコミュニケーション能力も磨いていきたいですね。
ーーPolaris.AIで働く魅力とは何でしょうか。また、求める人物像について教えてください。
何よりも、自分のやっていることがクライアントのために直接役立っているという実感が得られることが魅力ですね。
一緒に働く仲間としては、個人的には現在足りていないWebフロントの知識が豊富でレビューができるような方を歓迎します。笑
例えそうでなくとも、お互いの知識をシェアし合いながら、エンジニアリングチーム全体として強くなっていける方は大歓迎です。
興味を持っている方へのメッセージ
ーー最後に、Polaris.AIに興味を持っている方へのメッセージをお願いします。
Polaris.AIでは、自分の成長が会社の成長に直結するような環境があります。新しい技術へのチャレンジ精神を持ちつつ、チームで助け合える方は、きっとここで力を発揮できるはずです。
ベンチャーならではのスピード感を楽しみながら、一緒により良いサービスを作っていきましょう。
インタビューを通じ、若いスタートアップで活躍するエンジニアの熱い想いが伝わってきた。自分の手掛けた仕事が形になる喜びと、変化の中で学び続ける謙虚さ。フラットな組織だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長に直結する。そんなPolaris.AIの魅力が、奥田氏の言葉からも強く感じられた。
チャレンジ精神と、仲間と共に成長する姿勢。
Polaris.AIは、そんな熱い想いを持ったエンジニアを求めている。AIの可能性を追求するこの企業に、これからも目が離せない。
AI時代の羅針盤になるような会社を一緒に作りませんか？
Polaris.AI（ポラリスエーアイ）は、東京大学発AIスタートアップ企業として急成長を続けています。
コンサルタント、セールス、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア、リサーチャー、広報PRなど様々な職種で募集しております。
興味を持った方はぜひ一度カジュアルにご連絡ください。一度お話しすることでより会社のカルチャーなどが知れると思います。
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