【インターン日報2020年12月★和田】 あなたはどのタイプ？私はこのタイプ

こんにちは。長期インターン生の和田です。世代や自身の性格もあり怒られることがとても苦手です。たぶんどの世代でも、本当は褒められて伸びるタイプしかいないんじゃないかと思っています。教える側からするとどうしても端的なコミュニケーションに頼ってしまうので気をつけたいです。

長期インターン概要

参加開始時期：2020年3月
参加曜日：毎週火曜・木曜日
担当プロジェクト：
　・代官山プロジェクト
　・カフェBAR事業
　・新規事業広報（アドレカレッジ（ADOREcollege））

数の目標は数でこなす

僕の担当業務はアドミ業務です。簡単にいうと秘書業務みたいな感じで、頼まれた細々とした業務を100本行うことを目標にしています。現状単純計算で週に６本以上の業務を行わないと3ヶ月で100本に到達できないので、今日の目標は５つの業務をこなすことです。もちろん単純にがむしゃらに行っても意味がないので、午前中に頭を動かすのと午後は細かく休憩を挟んで効率的に進めることを前提に行いました。

本日の動き

〈10:30-10:40〉
朝会
〈10:40-11:00 〉
タスク管理ツールについて説明
〈11:00-12:30 〉
タスク管理ツール周知のための簡易導入マニュアル作成
〈13:30-13:45 〉
代官山インスタ投稿１件フォロー１００件
〈13:45-14:00 〉
選考インターン生指示書アップデート
〈14:00-15:30〉
指示だし確認・その他メール返信等
〈15:30-16:00〉
クライアント様採用管理シート作成
〈16:00-17:00〉
ダイレクトリクルーティング学生人数調査26項目
〈17:00-18:00 〉
タスク管理ツール周知のための簡易導入マニュアル作成

本日の学びとよかった点

本日はGoogleドライブでドキュメントがショートカットになってしまう原因を知りました。ファイルの持ち主が自身のフォルダに入れているとショートカットになってしまうみたいです。今まで気になりつつ放置してきたので地味に嬉しい学びでした。また、タスク管理ツールを社内に浸透させる係りも行っているのですが、そのマニュアル作りの中でもさまざまな拡張機能を知ることができました。アウトプット前提で行うと、より深いインプットができることを身をもって体感しました。
本日の目標である「5個タスクをこなすこと」は達成できました。午後集中力が爆落ちすることを見越して、午前中に多めに進めておいてよかったです。

承認欲求の奴隷

本日は、自分が褒められて伸びるタイプだということがわかった日でした。ちなみにアドラー心理学では承認欲求を否定しているので褒めるのはNGらしいです。また、朝に代表と目標のすり合わせを行ったことで、より1日1日の目標が明確になり無事今日の目標は達成できました。
次回も、しっかりと定量で業務を区切りで5つ以上タスクを消せるようにしたいです。

Welcome★プラスカラー

★スペシャリスト募集
★インターン募集
★自社サービス NOZOKIMI-ノゾキミ-
★自社サービス 【アドレカレッジ 】ADOREcollege