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平凡な理学療法士が自己分析(MBTI)やってみた

前回投稿した自己分析の投稿に続いて第二弾です!

前回の投稿はこちらからお読みください。

↑めっちゃ好評いただいてます😊

その中で今回は、
マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)をやってみました。


自分は討論者型(ENTP)でした笑

討論者についてまとめてみました!!

討論者型 (ENTP) の性格タイプとは

討論者 (ENTP) 型の人は革新的で、難題を解決しようとする意欲にあふれています。好奇心旺盛で、周囲の人やシステム、自分を導く真理について理解しようと努力します。彼らは偏見がなく、フィードバックを受け入れることができ、アイデアを他の人と共有することを楽しみます。

討論者型の人は、他の人と一緒に時間を過ごすことを好み、細かな点よりも大きな概念に焦点を当て、論理的に決定を下します。プロジェクトやタスクに取り組む際には、締め切りが決められているよりも、柔軟に対応できることを好みます。このタイプの人は新しいアイデアに興味を持つことから、先見性のある性格として知られています。

討論者型の価値観と動機

討論者型の人は、特に誰も解決したことのない課題に挑戦することを好み、ユニークで複雑な問題に対して革新的な解決策を見つける自信があります。他の人は従来の方法に慣れすぎていて、新しい方法やより良い方法に視野を向けられない、と思い込む傾向があります。新しい課題に立ち向かうときでも準備は必要ないと考え、そのうち適応できるはずだと自分を信じて突き進みます。

討論者型の人は、確立された手順や従来のやり方には刺激がないと感じ、同じ作業を繰り返すことに価値を見出せません。標準的な手法を使わずに新しい戦略を模索することが多く、彼らの独創的なアイデアはしっかりと結果をもたらす傾向があります。

職場における討論者型

職場では、タスクやプロジェクトを完了させるために積極的なアプローチを取ります。体系立てることを避け、クリエイティブで型にはまらない方法で問題を解決しようとします。討論者型の人は、他の人に影響を与えられる機会を好みます。人から専門家として見られたいと考え、自分の知識やスキルを継続的に向上させられる仕事を大切にします。

討論者型が好む仕事

複雑な問題を解決する

他の従業員の手に負えない問題を解決したいときに、討論者型の人が頼りになります。世界の仕組みを理解することに熱意を持っているため、規定のガイドラインにはまらない柔軟な考え方が許される状況であれば、独自の解決策を導き出そうとする意欲を見せます。例えば討論者型のエンジニアは、製品の技術的な解決策を考え出すよう頼まれることがあります。革新的な問題解決能力を使って、事前に言われなくても予算の要件を満たす解決策を見つけられます。

大きな視点で考える

クリエイティブで解決志向な考え方をする討論者型の人は、会議で力を発揮します。彼らは問題解決と目標達成のための、新しい独創的なアプローチを考える機会を与えてくれる、クリエイティブな会議に参加するのが大好きです。課題に直面したときには、特定の詳細に焦点を当てるのではなく、可能性と機会を見出す傾向があります。

説得力のある人物として影響を与える

討論者型の人のイノベーションに対する自信と情熱は、同僚にも影響を与えます。偏見がなく、他の人の視点について聞くのが好きですが、自分の視点について議論する傾向があります。討論者型は、同僚に自分の視点で物事を伝え、クリエイティブな解決策をサポートしてもらうための説得力を備えています。

討論者型の強みと弱み

強み

  • 起業家精神を備えている

  • 友好的

  • 機転が利く

  • 意思が強い

  • 自立心が強い

  • 表現力が豊か

  • 偏見がない

  • 優秀な成績を収める

  • カリスマ性がある

弱み

  • 自己中心的

  • ルールを破る傾向がある

  • 計画性がない

  • 規範に疑問を持つ

  • 自信過剰

  • 型破り

討論者型に向いている職業

討論者型の人には、科学、マネジメント、ビジネス、テクノロジー、アート関連の分野でのキャリアが適しています。そのユニークな特性を活かすことができる具体的な職種は、エンジニア、建築士、市場調査員、経営コンサルタント、セールスマネージャー、ソフトウェア開発者、アートディレクターなどがあります。

討論者型の人は、生来の革新的な考え方で難しい問題に取り組めるような仕事を選ぶと、大きな満足感を得ることができるでしょう。起業家的なアプローチと自由な職場環境を求めることから、どんな仕事にも対応できるタイプではありませんが、自分にぴったりの仕事が見つかったら、創意工夫とやる気に満ちた従業員となります。

対立を恐れず、尊敬できる知的な同僚に囲まれた、知性を試されるような環境で議論を重ねるのが得意です。マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標の中でも、自分で事業を経営する可能性が最も高い討論者型は、専門性を持つことを目指しています。能力やスキルを向上させるために努力しているので、パワフルで影響力のある多様な長期的なキャリアを築くことができます。


こんな感じです〜

皆様もぜひやってみて、どんなタイプか教えてください!

↑こちらからどうぞ!無料でできます!!

ではでは、良い水曜日を〜

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