トップ５％社員は効率よりも効果を上げることを重視する
トップ5％社員と、数値を用いて「仕事ができる」社員を定義づけしているタイトルに興味を持ち読んでみた。
組織の働き方をコンサルティングする株式会社クロスリバーのCEOである著者が、パートナー会社における人事評価上位５％社員の行動や言動を解析し、彼らの習慣をまとめている内容。
定量的に社員の行動を分析しており、本文でも具体的な数値を用いて結果を羅列している。また、85％程度の再現性が取れたと公表しており、論理的で信用できる内容である。
特に耳に痛かった内容は、「95％社員は仕
