ホワイトボードミーティングセミナー【育休97日目】

１日暇をもらい、上越で開催されたホワイトボードミーティングセミナーに参加した。

ホワイトボードミーティングがファシリテーションの技法獲得にとどまらず、「基本的人権の尊重」を理念として掲げていることが印象的でした。

逆にみると、基本的人権の尊重のためにファシリテーションという切り口を見出しているとも解釈できます。

実際にグループでワークしていくと、フォーマットがあるから引き出される部分があります。

一方で、慣れていない部分ではスムーズにオープンクエスチョンを重ねられず、窮屈さを感じます。

このあたりは技法が身体化することで次の段階にいけるのだろうと思いました。

主催者からも「重ねて練習することで身についていく、その度に新たな学びがある」という話がありました。

参加者は県外からも大勢おり、ホワイトボードミーティングでの繋がりの厚さを知ることになりました。

それでいて自分のような新参も居心地よく参加することができました。

ホワイトボードミーティングの思想がこのコミュニティづくりを支えているのだろうなと。