大人の手が入っているな?
大学には様々な入試方法がある。以前の記事で述べた。
ところで先日こんな記事があった。
その中に気になる箇所があった。
「志望理由書」を「エントリーシート(ES)」、受験生を「就活生」と置き換えると「就活」と同じようなことではないのか?と考えた。
大学の推薦入試も就活も「素」をみたいようである。
ということなので
・過度な「面接対策」は本人の「素」が見えなくなる可能性が高い。
・よって「面接対策」も「ほどほど」が良いのではないか?
・ES添削もほどほどにしないと「素」が見えなくなりそう。
・写真も修正しまくると「素」が見えなくなる(肌質消すのもほどほどか?)
様々な経験で武装(?)しても選考側が実際見たいのは「作っていないあなた」。
「身についている力で採用についての評価をしたい」
と考えている選考側に対して他の学生の差別化を狙って
「過度なアピールの動画(関西多い)」
「張り切り過ぎの面接・カメラテスト」
を行っても「素」が見えにくいということならば「逆効果」になる可能性が高いということになる。
やはり本人の「素」における「表情」「話し方」「知識」をレベルアップ!が採用への近道なのかとは思う(ほどほどの対策は必要ではあると思うが)。
当日「頑張ります!」でも実はESを提出した時点で「ほぼ」評価が決まっているので提出するまでにしっかりと「準備」を行って「その時点でベスト」なES・動画を内定を得るためには提出する必要がある。
「大人の手が入っているな?」と思われた時点で「負け」なので自身の力を高めて普段の学習・経験を「力」に変えて頂きたいものである。 (了)
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