アメリカ人事 | サウスウエスト航空、401(k)ファンドの「壊滅的」な運用成績を理由に訴えられる

アメリカ人事 | サウスウエスト航空、401(k)ファンドの「壊滅的」な運用成績を理由に訴えられる

クラスアクション訴訟は6万人のプラン参加者を代表して提起され、同航空会社が15年間にわたり「慢性的に低迷している」大型株ファンドを401(k)プランの資産として2,000億ドル以上保有し続け、現在もなおその状況を放置していると主張している。

リン・キャバノー
| 2025年1月30日 午前10:15

サウスウエスト航空の飛行機。写真提供: Diego M. Radzinschi/ALM

2024年に複数の大規模な**従業員退職所得保障法（ERISA）関連のクラスアクション訴訟が和解に至った流れを受け、サウスウエスト航空は新たなクラスアクション訴訟を提起された。この訴訟では、同社がERISAに基づく基本的な受託者責任に違反し、15年間にわたり同社の退職貯蓄プラン（Retirement Savings Plan）**を適切に運用しなかったとして、受託者責任違反があったと主張されている。

この訴訟は、サンフォード・ハイスラー・シャープ・マクナイト法律事務所が原告を代表して、テキサス州北部地区連邦地方裁判所に提起したものだと、同法律事務所が昨日発表した。

2024年12月、サンフォード・ハイスラー法律事務所は、ユナイテッドヘルスに対する401(k)ファンドの「低パフォーマンス」を巡る数年に及ぶクラスアクション訴訟において、記録的な6,900万ドルの和解の仮承認を申請した。さらに2023年には、ゼネラル・エレクトリック（GE）に対する長期にわたるERISAクラスアクションで6,100万ドルの和解の最終承認を獲得している。

同法律事務所によると、これらの和解金額は、401(k)プランにおける低パフォーマンスの投資オプションに起因するERISA訴訟としては過去最大規模とみられている。
▼出所
https://www.benefitspro.com/2025/01/30/southwest-airlines-sued-by-plan-participants-over-disastrous-performance-of-its-401k-funds/?kw=Southwest%20Airlines%20sued%20by%20plan%20participants%20over%20%26lsquo%3Bdisastrous%27%20performance%20of%20its%20401%28k%29%20funds&utm_position=1&utm_source=email&utm_medium=enl&utm_campaign=bprodailynews&utm_content=20250131&utm_term=bpro&oly_enc_id=1450C8995923H0V&user_id=6f6e182087af8c2ae0626d1092a5495981117adfefb31bd8a0aa1f569406738f

UnsplashのSamantha Gadesが撮影した写真