速報【FSA】2021年のFSA拠出上限は2,750ドルのまま
速報【FSA】2021年のFSA拠出上限は2,750ドルのまま
IRSは、2021年従業員が給与控除を通じて、医療の柔軟な支出勘定（医療FSA）に税引前で最大2,750ドルを再び投入できると発表しました。 2021年の最大繰越額は550ドルで、2020年から50ドル増加しています。
2021 FSA Contribution Cap Stays at $2,750
Employees in 2021 can again put up to $2,750 into their health care flexible spending accounts (health FSAs), pretax, through payroll deduction, the IRS has announced. The maximum carryover amount for 2021 is $550, an increase of $50 from 2020.
★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★
▼アメリカでの人事労務の悩みから解消され「本業に集中したい」とお悩みの経営者に無料メルマガの登録は下記のリンクから！ 2020年8月に無料メルマガ登録いただいた方にカリフォルニア州セクハラ防止研修の小冊子をプレゼント中です。
https://philosophyllc.com/news-letter/
▼LINE公式はこちらから
https://line.me/R/ti/p/%40080fhead
▼採用時と退職時の必須書類ダウンローができるオンライン講座
▼お申し込みは今すぐクリック！
こんにちは！
アメリカでの人事労務の悩みから解消され
「本業に集中したい」とお悩みの経営者に
最短６ヶ月で本業集中体制を築く
『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！
カリフォルニア州は人事労務の法律が目まぐるしく変わり、
従業員からの訴訟が最も多い。労務管理や人件費管理
は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。
アメリカ人事コンサルティング16年の経験を基に
無制限emailサポートを主軸にしたサービス。
経営者の本業集中体制を築く『アメリカ人事』
の問題解決サービスを提供しております。
「めまぐるしく変わる法律についていけない」
「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」
などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、お声がけください。
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！
https://philosophyllc.com/news-letter/
●弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。
（ご相談料は1時間$310です）
●法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。
●現在ご相談で大変電話が混み合っております。
法人の方でお問合せいただく場合にはemailをご送付いただけると幸いです。
大変混み合っておりますので、少しお時間がかかるかも知れませんが順番にお答えしております。よろしくお願い申し上げます。皆様の安全と健康をお祈りしております！
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）
https://philosophyllc.com/service/
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
----------------------------------------------------------------------------
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
2377 Crenshaw Blvd., Suite 315
Torrance, CA 90501
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Skype ID: yamaguchi_1405
Since 2009 -10th year anniversary-
----------------------------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。