【罰金】TorranceのCar Wash賃金違反で罰金$800,000
【罰金】TorranceのCar Wash賃金違反で罰金$800,000
▼従業員35名でしょうか？小規模な企業にも労働委員会の査察が入っているようです。
California Labor Commissioner Cites Torrance Car Wash More than $800,000 for Wage Theft Violations
https://www.dir.ca.gov/DIRNews/2022/2022-37.html
ロングビーチ—労働委員会事務局は、最低賃金、残業、契約賃金違反を含む35人の労働者に影響を与える賃金未払い違反について、トーランス洗車を80万ドル以上の罰金としました。調査の結果、一部の労働者は1回の給料期間で80時間を超えて働いていたが、何時間働いても約80時間給料を受け取っていた。時間通りに働くと報告した他の人々は、パンチインする前に待たされ、その時間の支払いはありませんでした。
「事業主は労働者に支払うべき賃金を支払うことを避けるために労働法に違反し、私たちの検査中に書類を差し控えることによって私たちの調査に協力することを拒否しました」と労働委員のリリア・ガルシア・ブロウアーは言いました。ビジネスの検査。 」
労働委員会事務局は、CLEANカーウォッシュキャンペーンからの紹介を受けた後、Torrance Carwash Inc. dbaTorranceCarWashの調査を開始しました。捜査官は2021年3月4日に検査を行おうとしましたが、会社の給与記録と従業員関連文書へのアクセスを要求するロサンゼルス高等裁判所の裁判官によって署名された検査令状を持っていたにもかかわらず、記録を表示するためのエントリを拒否されました。翌週、追加の令状を付けて立入検査が実施されました。
2018年4月9日から2021年3月7日までの給与記録の監査により、雇用主は労働時間のすべてについて労働者に賃金を支払わず、待機時間について労働者に賃金を支払わず、労働者に必要な食事と休憩を提供しなかったことが判明しました。
発行された引用、ペナルティ、および利息の合計は815,311ドルで、そのうち746,061ドルは、未払いの最低賃金と残業、清算された損害、待機時間のペナルティ、食事と休憩期間の保険料、雇用主が労働者に項目別の賃金を支払わなかった場合のペナルティに対して支払われます。声明、未払いの契約賃金および未収利息。
Torrance Carwash、Inc.、マネージャーのJesus Hernandez、所有者のSusanAminiとRezaAlbolahrarに発行された引用には、最低賃金、残業、食事と休憩の保険料を支払わなかった場合、および適切な項目別賃金明細書を発行しなかった場合の民事罰$69,250も含まれています。 。徴収された民事罰は、法律で義務付けられているように、州の一般基金に送金されます。
施行調査には通常、過去3年間の給与監査が含まれ、最低賃金、残業、その他の労働法違反を判断し、未払い金と罰金を計算します。労働者が最低賃金よりも少ない賃金を支払われた場合、彼らは、支払われていない最低賃金に利子を加えた額に等しい損害賠償を受け取る権利があります。
労使関係局の分業基準施行（カリフォルニア労働委員会事務局）は、違法で不公正な商慣行の申し立てを調査することにより、賃金の盗難や不公正な競争に対抗します。
2020年に労働委員会事務局は、学際的なアウトリーチキャンペーン「ReachingEveryCalifornians」を開始しました。このキャンペーンは、基本的な保護を強化し、影響を受ける人々への経路を構築して、労働者と雇用者が法的保護と義務、および労働委員会の執行手順を理解できるようにします。カリフォルニア州民は、フェイスブックとツイッターで労働委員をフォローすることができます。
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