【FFCRA】違反で$1,599未払い賃金の支払
【FFCRA】違反で$1,599未払い賃金の支払
【コメント】FFCRAのケースでDOL(Department of Labor)が未払いの賃金支払を命じたケース。適用されるケースにきちんと対応をしておくことで問題発生を防ぐことができるだろう。
▼今回の記事
米ジョージア州に本拠を置く保険会社は家族の最初のコロナウイルス対応法（FFCRA）の下で有給の病気休暇を拒否された従業員に1599ドルの未払い賃金を支払うことに同意しました。
代理店によると、Risk＆Insurance Consultants Inc.は、コロナウイルスの懸念のため、医療専門家の自己検疫の指示を受けた従業員への支払いを行いませんでした。
DOLは「雇用者がFFCRAのすべての要件に準拠することを保証することでコロナウイルスの大流行時にアメリカの労働力を保護している」と和解および発表の声明を出した。
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▼出所
Employer owes back pay to worker instructed to self-quarantine, DOL says
A healthcare professional told the employee to quarantine because of coronavirus concerns, the agency said.
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