【YOJO価値観アワード】YOJO流のメンバー表彰式
株式会社YOJO Technologies」から「PharmaX株式会社」へ社名変更いたしました。この記事は社名変更前にリリースしたものになります。
こんにちは！株式会社YOJO Technologies 開発部門の尾崎（@FooOzaki）です。
先日、1月26日（水）にYOJOの全社合宿が行われました！
普段はオフラインで合宿をしているのですが、コロナ情勢を踏まえてオンラインで開催しました。
本記事では、初の取り組みとして実施した第一回YOJO価値観アワードの紹介を行っていきたいと思います！
っとその前に…YOJOのミッションと4つの価値観、行動指針についてご説明しますね。下記をご覧下さい。
〈mission〉
患者満足度世界一の医療機関を創る
---各ステークホルダーで利益相反があった場合、患者>従業員>社会>株主の順番に意思決定する
---相手の期待を超え続ける(+αなWOW体験)
---医療の質に一切の妥協をせず、最高水準の倫理観のもと行動する
〈values〉
・歴史を拓く
---短期的な利益よりも長期的なインパクトを優先する
---大きな成功を収めるために不確実な挑戦をする
---既存の枠組みに捉われずに「ゼロベース」「AND思考」で最善の方法を導き出す
・九転十起を貫く
---打席に立つ回数を重視する
---失敗の原因を分析して次に活かす
---転んでいる仲間に手を差し伸べる
・智を創発する
---自分の専門領域だけでなく幅広いインプットをする
---自らの知見や経験を社内外に発信する
---意見の相違をぶつけ合える
・仁を尽くす
---相手の立場になって考える
---嫌われるのを恐れずハッキリと相手のために意見を伝える
---自分の非を素直に認める
YOJO価値観アワードは、YOJOの価値観を最も体現し、著しい成果を残した方を表彰する会として発足しました！
一般的なトップダウン型の表彰ではないのが特徴で、表彰者の選出プロセスに、全員参加型のプロセスを取り入れました。
価値観に対する共通理解を促進し、個人での振り返りやFBの場も提供する狙いがあります！
早速ですが、どのようなプロセスでおこなったのかご紹介です！
1.部門フィードバック大会
全員が四半期を振り返り、自身の価値観に沿った行動と成果を発表する場を部門内で設けました。FBシートというシートを使用してリアルタイムにメンバー間のフィードバックも実施しました。
※FBシート（フィードバックシート）:発表者に対して、聞き手がリアルタイムフィードバックを記入するシート
2.部門代表者発表会
合宿にて各部門から選出された代表者が自身の価値観体現を発表しました。今回代表者は5部門より1名ずつ計5名選出され発表を行い、30名を超える合宿参加者全員投票でアワード初代優勝者を決定しました！
少し長くはなってしまうのですが、、、、皆さんの発表が本当に素晴らしかったのと各部門からの称賛の声もすごかったので是非ご紹介させてください！
小島 美香さん（ペイシェントサクセス PSチーム）
フィードバックシートでの部門内メンバーからの声
・いつもPSの一人一人に気を配っていただきより良い組織にしていただいている。雰囲気づくり素晴らしい、悩みもしっかり聞いてくれる。患者さんに対するチャットの質も素晴らしい！
・小島さんがいないPSは考えられません！リーダーシップと行動力がすごい方だなといつも思っています。
佐々木 柊さん（ロジスティクス/調剤チーム）
フィードバックシートでの部門内メンバーからの声
・本当に大学生ですか？社会人5年目ぐらいの動き、リーダーシップを発揮していると感じています。
・ロジに留まらず、常にYOJOにとっての常にどのような形が良いかという意見を持っていただけて、本当にありがたいです！
みけ さん（デザインチーム）
フィードバックシートでの部門内メンバーからの声
・患者さん中心主義の視点がスクワッドチームにインストールされたと強く感じています！常に「本当にそれは患者さんが求めているのか？」という視点で価値貢献してもらえると嬉しいです！
・情報整理能力がすごいと感じています！頼りになる仲間ができて嬉しいです
古家 大 さん（エンジニアチーム）
フィードバックシートでの部門内メンバーからの声
・データ分析がやっと始まったのは歴史拓きました！今まで苦しんでいた部分が遂に花開いた感があります！
・やっとBIを形にすることができましたね！普及する意志もすごいのが一番でかい。普及していく中で、古家さん自身も進化しているのがわかります。
吉澤 聡子さん（マーケティング・アライアンスチーム）
フィードバックシートでの部門内メンバーからの声
・普段からミッションや価値観と紐づけて振り返られているので、こういう時にすらすらエピソードが出てくるんだろうなと思います！さすが！
・私が入社したときはPSチーム所属だった吉澤さんがアライアンスチーム所属になることによって、事業ががっつり進んだことに衝撃受けました！
3.YOJO価値観アワード優勝者決定！
今回、第一回YOJOアワードを制したのはPSチームの小島さんです👏🏼
PSチームの進化が見える発表でした！
小島さんのインタビュー記事もありますのでぜひ✨
優勝者にはAmazonギフト券5000円分とYOJO価値観Tシャツ（現在デザイナーチームが鋭意作成中！）が贈呈される予定です！
今回初の取り組みでしたが、自分がこの四半期に体現した価値観を振り返るきっかけにもなり、さらに他のメンバーからフィードバックをもらえるという、とても良い企画だったと思います。このまま何度も続く歴史あるイベントになってもらえると嬉しいですね！
少しでもYOJOに興味を持っていただけたら幸いです。
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