調剤薬局の薬剤師に自己研鑽が必要な理由とは？キャリアアップと生き残りの鍵

2025年2月13日 19:31

調剤薬局の薬剤師に求められる新たなスキル

調剤薬局で働く薬剤師にとって、研修や自己研鑽の重要性は年々高まっています。現在、多くの薬局では疾患や病態に関する知識、つまり薬学的な研修が主流です。また、認定薬剤師資格の取得を目的とした継続研修も一般的ですが、その内容は日常業務を支える知識に偏っているのが現状です。

しかし、これだけではこれからの薬剤師に求められるスキルとしては不十分です。慢性的な管理職不足や、次世代を担う薬剤師たちがキャリアアップに悩む現状を考えると、ビジネススキルやマネジメントスキルを養う研修が必要不可欠です。では、調剤薬局の未来を支える人材を育成するために、何が足りていないのか？

現在、多くの薬局で管理職候補の不足が深刻な課題となっています。その原因の一つが、管理職へのキャリアパスを補う研修の不足です。

調剤薬局の薬剤師は、患者対応や薬剤管理に集中しがちですが、

を育てる機会が少ないのが現実です。

特に、20代・30代の若い薬剤師の中には、スキルのギャップに悩み、退職を選ぶ人も多いです。この年代の薬剤師にとっては、単なる知識の習得だけではなく、長期的なキャリア形成を見据えたスキルアップが求められます。

もし、研修制度が十分整っていない薬局に勤務している場合、

✅ 転職を検討する
✅ 自分自身で学ぶ姿勢を持つ

ことが重要です。20代・30代の自己投資は、後になって何倍にもなって返ってきます。これからの薬剤師には、特に以下のスキルが求められます。

これらは単なる薬学的知識では補えない部分です。特に、AIやデジタル化が進む中、単に調剤業務をこなすだけでは、薬剤師としての価値が相対的に低下してしまいます。

今後、調剤薬局で働く薬剤師がキャリアを伸ばし、自らの価値を高めていくためには、以下の行動が重要です。

例えば、管理職に必要なスキルを学び、チーム全体のパフォーマンスを向上させる薬剤師になれれば、将来的な年収アップやキャリアの選択肢も広がるでしょう。

調剤薬局の薬剤師が自己研鑽を続けるべき理由は明確です。単なる知識の習得にとどまらず、マネジメント力やコミュニケーション力を磨くことが、薬局の成長にも、自分自身のキャリアの可能性を広げることにもつながります。変化の激しい時代だからこそ、主体的に学び、自らの価値を高め続けることが求められます。

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