一気に2件の購入！

この度、ココナラで初めてサービスの購入をいただきました！！（拍手👏） いやーーーー！急に二人の方からご購入いただけて大変恐縮です！ そして、納品まで完了し一人の方から評価もいただきました！ いや、、、ほんとに恐縮です！！！ 自分が積み上げてきたスキルで改めてこういった形で評価いただけると嬉しいですね！ 今後もできる限り寄り添って支援していきたいと思いますし、さらにスキルや知見もアップデートしていきながらやっていきたいと思います！ いや、、、ほんとにうれしい！ これから

先輩社員として、後輩より前にいたいというプライドがある！

新卒社員の研修もひと段落して、いったん落ち着いた今日この頃。 大変だった毎日ではあるが、新人たちの前に立つことは自身のモチベーションにもなり、大変充実した毎日だった。 そんな毎日を通して、時に先輩らしく、時に年上らしく偉そうに講釈を垂れていたわけですが、、、 ここから数年たっても、先輩として、年上としてちゃんとしていたと思われるために常に前に立っていないといけないなと教育期間が終わって、逆にさらに尻を叩かれている気分といいますか、、、もうずっと大変。。。な気持ちです(笑)

ココナラで転職・就職支援始めました。

以前10人ほどを支援したことがあるのですが、今回久々にサービス展開を開始しました。 是非、何か悩みがある人は気軽にご利用ください。 自分で言うのもなんですが、いいサービスだと思いますよ！ よろしくお願いします！

勉強の仕方がやっとわかった気がする今日この頃

学生時代に10年以上勉強していた訳だけど、いわゆるやらされ勉強というか、それをすることに意味を見出しているわけでもなく、その場にいる自分の立場的にやってきていただけで、だからこそ今思い出しても大して何も残っていない。 そして最近やっと勉強の面白さだったり、それこそ勉強のやり方に関してわかってきたような気がする。（あくまでわかってきて気がするレベル） 学生時代は要は勉強に価値や意味を感じていなかったわけで、それがやっと意味や意義、価値を見出してきたからこそ深度が上がったわけ

話せるけど、書けない。書けないけど、話せる。

話せるけど、書けない派です。 なので、書ける人を尊敬するし、書けるようになりたいなと日々思っている。 noteを書いているときになんて、なんかしっくりこないことが多い。 だからいつもの話し言葉でちょっと書いてみる。そしたらしっくりくるかな？ 話せてさらにはちゃんとした文章が書ける人は貴重なような気がする。 ある種才能みたいなところで片づけられ足りもするけど、実際どうなんだろうか？ あまり書き方やしゃべり方みたいなところって、性格だからみたいな話で幼少期にちゃんとそこを強化

会社員として働いていると、自分の仕事の価値や値段をちゃんと見つめる機会って本当にないなと思う今日この頃。

目的やメリットを伝えることが大事

教育を行っている中でやりがちなのが 「今日は○○の研修です」といって、漠然と内容に入っていくこと。 その内容を自分事に落とせるタイプの受講者であれば、 今から行われることが自分自身にどのように関わるのか、どのようなメリットがあるのか等考えられると思いますが、多くの人が自分事にすぐに落とせるわけではないように感じます。 自分事に落とせていないまま行うと、漠然としたインプットになり、 結果効果性が大きく下がります。 そこで伝えなければならないのが、今から行われることがなぜ

いなば食品のニュースをみて。

最近話題となっているいなば食品の新卒採用予定者の入社辞退のニュース。 19名中17人から断られる事態は、、、もし企業の採用担当者だったらだいぶ冷や汗ものな気がする。 労働条件の提示額との違いや、寮の問題などいろいろあったみたいだが、、、 この規模の会社でもこんなことしてしまうのかびっくりしてしまった。 いなば食品に対して何かを発言するつもりは全くないが、採用が激化している中、実際必要以上に自社をアピールするために（よく見せるために）一部誇張した形で学生に伝えている担当

上司って本当に優秀で能力も高いのか？

結論から言うと、私個人の意見としては必ずしも優秀で能力があるわけではないと思っている。 しかしながら、その立場にたつにあたり、何かしらを積み上げてきたのは確かで、それにはたくさんの時間や労力が支払われているのも事実である。 よく、「上司が無能で」という人がいる。 これは、上司が必ずしも優秀で能力があるわけではないから当たり前なんじゃないかなと最近思うようになった。（もちろん能力がある上司もたくさんいると思います） だからこそ、部下の立場としてしなければならないことは、

転職活動を開始します！

こんにちは。aMeです。 いやーーーー、、、ついに4月を迎え新人を迎え入れ、そしてその新人の教育研修に同席しながら、25年新卒採用の面接を回し（面接官もしています）加えて通常のルーティン業務も並行してなんてやっていたら、、、まぁ完全に体が足りなくなっておりまして(笑) 今週は久しぶりに残業祭りを開催しておりました(笑) まぁそんな同時並行を一人で進めるのには限界があるわけですが、、、 そこは根性と効率化によって乗り切りたいと思っている最近です。 さて、前段はこんなとこ

面接もやっぱりコミュニケーションなので、話しが端的になりすぎると印象があまりよくないですな

最近の悩みは、学生に対して連絡する際、あまり遅い時間にメールをすると 悪い印象（残業が多い、ブラックなど）になりそうだなと考えてしまうところ。