最短で認定ランサーを目指す3つの方法
これから、認定ランサーを目指す方へ
わずか1か月で認定ランサーになった私のやり方を全部、お教えします。
ポイントは大きく分けて3つです。
フリーランス未経験の私が実際に、成功している人を分析して、学んだ方法を凝縮してお伝えします。
ただし、認定ランサーになる基準までは分かりかねるので、私と同じ成果を出せたとしても、認定ランサーになれる保証はいたしかねます。
対象者
新しい働き方LABの第1～2期生で、認定ランサーを目指している方だけです。無償でセルフブランディングとコンサルをさせていただきます。既に認定ランサーの方は、学ぶべきことを学ばれているはずなので、対象外とさせていただきます。
私にセルフブランディングやコンサルを依頼するメリット
相談に対してすべて無償です。そして、フリーランス未経験者である私が戦略的に事業を意識して、副業に取組んだら、ちゃんと成果を短時間で出すことができたことを、分かりやすく要点だけお伝えします。営業的なことをしないので、前置きすっ飛ばして、ポイントだけ伝えます。良く営業マンがWin-Winとか、見え透いた上っ面の言葉で語る営業トークが私は嫌いです。
なので、私には特にWinはありません。公務員なので、報酬をもらうことができないためです。ただ、自分のコンサル経験をもっと積み重ねたいという自己欲求は満たしたいと思っています。いわゆるエゴです。それにはお付き合いください。その代わり、相談に応じるからには、実績を出して欲しいです。冷やかしはお断りします。本気の方とやり取りがしたいです。
自主企画
なお、本取組は私にとって、新しい働き方LABの第2期生(1期生でもありました)としての自主企画です。私の実験は、コンサル経験が少ない私が、コンサルをして何人、認定ランサーに導けるかです。自分で実践するのは簡単でも、他人に成果を出していただくのは容易ではないと考えています。組織でのマネージメント経験がおありの方だとお分かりいただきやすいはずです。
自己紹介 ～こんな人間です～
簡単に、自己紹介します。
14歳でプロのミュージシャンを目指します。ここから完全に受験勉強を捨て、音楽一本に道を絞り、一般のレールを踏み外します。
そして、10代でソニーの新人発掘オーディションに合格します。しかし、契約に縛られるのが制約に感じてしまい、電話口で結構説得されましたが、断りました。
その後、大学卒業後、有名な音楽事務所に所属し、FM802主催の興行イベントなどに出演していました。色々とあって私は音楽を辞め、他のメンバーはソニー系列からメジャーデビューしました。
紆余曲折もあり、私は30歳から社会人になります。運のいいことに、本社CEO直下の管理部門で、人事総務、労務、採用、庶務、催事、人員整理、情報管理、DX化、Web制作、NWインフラ、ECマーケティング、チームビルディング、事業刷新、もちろんやりたくない様々な仕事なども含め、多岐にわたる仕事に携わりました。ただ、なかでも、人事、経営分析資料作りや事業の運営に携わったことは、私のセルフブランディング力にも繋がりました。そもそも身近に起業してコンサル業している者がいるので、その影響もあります。おかげで、就活するときは、書類選考や面接の通過率は高かったです。
挑戦 ～果て無き道のり～
以上、特技は多い方ですが、デザインは素人でした。そこで考えました。どうやったら、素人がデザインで仕事が取れるか。これは、自身のセルフブランディング力とマーケティング力を試したかったがための挑戦でした。
結果、私がデザインしたのは電子書籍でしたが、中には、Amazonで12部門ほどで1位を取れた書籍もあり、クライアントから感謝のお言葉をいただけました。
また、シリコンバレー発のベンチャー企業のSEO対策にも少し携わりました。SEOで実績を出したことがある方は意外と少ないようで、その企業の担当者もWebマーケに困っていました。ここでは、私のECマーケティングの経験が活きました。
さて、ひとつ言えるのは、何もアクションを起こさなければ何も変わらないということ。そして、そのアクションが明確な目標に向かって、計画的どおりに実行されなければ無意味であることをここでお伝えしたいです。
実績のある方のところには、仕事が舞い込んできますよね。でも、知っておいてください。実績のある方も最初は実績ゼロからスタートを切っているということを。
30歳まで、何の資格もなく、仕事もろくにしてこなかった私が、自分で人生を変えてこられたのは、目標を設定し、それに向かって、戦略的にキャリアパスを描いてこれたからだと思います。もちろん成功体験も多いですが、それに比して失敗体験も多いです。
現在の私は色々と試行錯誤し、悩んだ結果、組織に属して社会貢献性の高い仕事がしたいという結論に達し、公務員になりました。
私の挑戦はまだ続きます。
そして、やりたいこともたくさんあります。
この度、このランサーズの新しい働き方LABの第2期生に参加させていただき、自主計画として、コンサルを選んだのは、ランサーズ内で、低単価で、効率の悪い仕事を受けざるを得ない方がいるという事実を目の当たりにしたこと。なんとかしたいと思いました。
また、私のセルフブランディングやマーケティングの技術は、独自のものではなく、先人の教えを守り、守破離を実践しただけで、誰にでもできることを証明したかったからです。答えは孔子や孫子にあり、現代の有名なマーケッターもそれらを取り入れています。
一人じゃない！
しかし、いざ行動するとなると何から行動すれば良いのが悩んで立ち止まってしまうことがあります。そんな時、一人で悩むより、実践経験者がアドバイザーとしてつくだけで、些細な悩みは解消されることは、私自身の経験則からも言いきれます。私の周りにもコンサルや起業している方々がいて、少なからず、影響を受け、技を盗ませてもらって、実績に繋げてきました。
ポートフォリオの形成も大事な要素です。そのためにも、ある程度の計画を立て、最短距離で進むことが肝要です。
つまり、キャリアパスを明確に描くことです。ちなみに、私はキャリアコンセルタントでもあります。心理学の初歩も学んでいます。そのため、押し付けはしません。相談者の気持ちに寄り添い、相談者が自ら意志決定をくだし、成果を出せるようにすること、それが私の役割で、聞き役であり、引き出しだと思ってください。
ここで、ひとつだけ制約を設けます。
これはランサーズの新しい働き方LABの自主企画です。そのため、コンサルを受けた方のことを、noteやTwitterなどで文章にして報告書なり、何かしらの形で情報発信します。もちろん、個人情報や相談内で知り得た第三者に漏洩してはいけない機密事項は伏せます。ご了承ください。
受付は、slack内からとします。
新しい働き方LABのコミュニティ以外の方を除外するためです。
受付方法、コンサル方法については、以下の通りとなります。
※内容は変更する可能性があります
・40分間(平日・土曜日夜10時～、土曜日朝6時～)
・Zoom(大阪駅周辺でお会いできる方は、オフラインも可能)
・事前に相談・解決したいことを要点だけで構いませんのでお教えください
詳細は、追求しながら形を整えていきます。
期限を過ぎてしまったので、中途半端ではありますが、自主企画を立ち上げます！
第1期生でも一緒だった方、2期性から一緒になる方も、どうぞよろしくお願いいたします。