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パーソンリンクBlog

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株式会社パーソンリンク

#エンジニア

プログラミングスクールからの転職の話

こんにちは。 株式会社パーソンリンクのエンジニアの木村です。 弊社HP：https://www.person-link.co.jp/ 初エントリということで、私のパーソンリンクの転職体験談を紹介させて頂きます。 私は今年の5月に中途採用として入社しました。 年齢は30歳を超えておりますが、最近流行り（？）のプログラミングスクールを経て転職した一人です。 こちらでは、 ・プログラミングスクールから転職しようとした理由 ・パーソンリンクで感じたこと について紹介していき

木村 大輝

人を繋ぐ②社内の取り組み

こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林　優と申します。 弊社HP：https://www.person-link.co.jp/ 文化形成の仕組み前回のこちらの記事では、弊社は社員同士の繋がりによる文化形成を重要視している、ということをお伝えしました。 この記事では、文化形成のために社内にどんな制度があって、それらがどういう役割を担っているか紹介します。 制度弊社が人の繋がりや会話を重視している中で、それに繋がっている取り組みが

林　優

人を繋ぐ①文化

こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林　優と申します。 弊社HP：https://www.person-link.co.jp/ リモートワーク時代このコロナの情勢、多くの企業がリモートワークにシフトしましたね。 それ以前からもこのIT業界では、リモートワークできる企業に対する魅力は少なからず存在しました。 しかし弊社は、あまりリモートワークに拘っていません。 また、リモートワークに魅力を持って転職活動しているような方に向いて

林　優

SNS転職の話

こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林　優と申します。 弊社HP：https://www.person-link.co.jp/ 近年は、一昔前に比べてリファラル採用が一般的になってきています。 その中でもTwitter等SNSを用いて転職を成功させた話を、とても多く聞くようになってきました。 実は私も弊社に転職した際は、Twitterを通して転職した経緯があります。 この記事では、 ・SNSを主軸に転職活動した話 ・弊社

林　優

なぜ株式会社パーソンリンクに入社したのか？

こんにちは。 株式会社パーソンリンクでエンジニアとして働いている、磯谷浩貴と申します。 弊社HP：https://www.person-link.co.jp/ 今回は、私が弊社に入社した理由について話したいと思います。 エンジニア歴一年目の私ですが、直近で務めていた会社はSESの会社でした。そこで今の会社の案件に常駐していたことが始まりです。 案件の方が短期で、ちょうど案件切り替えのタイミングでした。私は当時エンジニアとして働くようになってからまだ数ヶ月しか経ってお

磯谷　浩貴