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#キャリアチャレンジ
グループ内キャリアチャレンジのリアルな声 ――デジタルテクノロジー統括部 荒井 広樹さん #Start my next career
パーソルキャリアでは、自律的な学びやキャリア選択のきっかけを作る「ジョブトライアル制度」や自発的なキャリア形成を支援する異動希望制度である「キャリアチャレンジ制度」、企業内のキャリア相談窓口など、さまざまな形で社員のキャリア形成を支援しています。
#Start my next careerシリーズでは、これらの制度を活用し新しいキャリアにチャレンジしている方々にインタビュー。今回は、グループ内キ
夢は音楽フェスのようなワクワク感。オンラインの「転職フェア」ならではの魅力を創り、伝える／商品企画の仕事事例 中嶋駿弥
銀行の営業職から転職してパーソルキャリアに入社し、dodaの法人営業に従事していた中嶋 駿弥。「企業の採用をさらによくする商品を創りたい」という想いが募り、商品企画へキャリアチェンジしました。オンラインイベント（doda転職フェア）の企画や、それを実施するためのプラットフォームシステムの内製化プロジェクトに携わった経験を振り返りつつ、イベント企画のやりがいを語ってもらいました。