心理の専門家が考える"心理的安全性"が担保されたチーム・職場の作り方
1. 心理的安全性とは？心理的安全性は、古くは1965年に組織心理学者のエドガー・Ｈ・シャインと経営学者のウォーレン・G・ベニスによって提唱された概念です。その後、1999年にエイミー・C・エドモンドソンが”効果的なチームにとって、心理的安全性が重要である”という検証と提言を行っています。その後時を経て、近年改めてこの概念が注目されるようになりました。
心理的安全性が守られている状態のメリット
心理的安全性が守られている状態では、
・チーム内のメンバー同士は課題やネガテ
