専業主婦には面接で根掘り葉掘り聞く！～聞いてほしい質問事項③勤務時間のこと～

用選考に関係ないとしてもNGとされている質問がありますが、
本人のためにも、きちんと始めに聞いておきましょう。

「働く条件（労働時間や出勤日など）をお互いにすり合わせて、相談して決めたいので教えてください。」と質問の目的や主旨を説明した上で質問しましょう。

お互いの希望時間をしっかりすり合わせる！

求人の募集欄には、
「9:00～16:00」と書いたとしても、本当は15:00までが働きたい理想の時間帯かもしれません。ちょっと無理してるかもしれないけど、採用してもらいたいから「がんばります！」ってことで応募して、面接を受けているとしたら、どうでしょう？

「こんなはずではなかった！」

と、早々に辞めてしまうかもしれません。

逆のパターンもあります。

求人では、「9:00～17:00」勤務可能な人を探していたとしても、小学生の帰宅時間に合わせて、無理なく働けそうな「9:00～15:00」で募集したとします。ちょっと短いけど、採用してもらいたいから「短い時間で大丈夫です！」ってことで面接に来たとしたらどうでしょう？
本当はもっと働きたいと思っているかもしれません。

始めが肝心です！
きちんとすり合わせて、理想の時間を決めましょう。
時間の融通を利かせてもらえるから、正社員や派遣ではなく、直接雇用のパートタイム勤務からスタートしたいんです。

中小零細企業であれば、少しの融通は利くはずですので、面接時にしっかり話を聞いて、採用後も、今の働き方で問題ないか、こまめに面談するようにしたいですね。