気軽に簡単子連れ出勤！～乳児期編～②
同じ乳児期でも、ハイハイができるようになると一気に目が離せなくなります。
「動きたい！！」という自分の意志を主張し、抱っこやおんぶではじっとしていてくれません。
泣いたら抱っこかおんぶで何とかなっていた時期とは違います。
子連れ出勤が難しくなり始める時期です。
ハイハイ時期の受け入れ態勢①部屋
ハイハイが活発になると、自らの意志で動くようになります。
早い子ではつかまり立ちをして、何かにつかまりながらどこまででも移動します。
そして、手にするモノをなんでも口に入れてしまう時期もこの時期です。
目が離せません。
まだまだ本能で行動するので、自分で予測したり、言葉を理解して行動をコントロールしたりすることは不可能ですので、周りの大人たちが、危険なモノを除去し、安全に過ごせる場を提供するしかありません。
狭くてもいいので、隔離された部屋またはゲージで囲ったスペースを確保できれば、子連れ出勤は可能です。
土足の職場であれば、簡易的なマットを敷いて、専用スペースを作れるといいですね。
給料と休憩時間
子どもにかける時間が増える可能性があります。
こまめな休憩時間の取得
子連れではない同僚と給料の差
就業規則など制度として取り入れられればベストです。
子連れ出勤をお休みする
無理をすると誰にとっても良いことはありません。
思い切って、子連れ出勤を諦めることも必要です。
または、1日のうち午前中だけ子連れ出勤をし、午後は在宅勤務という方法もあるでしょう。
長く働き続けるためには、無理をしないことが重要です。