顧客にセクパワハラされ社内エスカレしたら「そのくらい飲み込め」と言われ新卒2年目でメンタル崩壊。楽しく働いていた仕事からも異動になりました。
いつもnote拝見しております！
今年、新卒2年目内資BtoBメーカー営業職（だった）女です。
入社から「Z世代はこれだから〜」と言われないように、元気に大きな声で挨拶してお客さんとの飲み会も積極的に参加してたら、とある日お客さんにセクハラ＆パワハラされ怖すぎてギャン泣きしてしまいました。
それよりも怖いのは、その後上司や偉い人に相談したら「体触られるのくらいいいじゃん、お客さんだよ？」などと言われて意気消沈……というかメンタルやられて休職してしまいました。この出来事から10ヶ月が経とうとしているのにショックで立ち直れないです。
社内であらゆるエスカレをしたのですが、結局私が管理部門に異動してめでたしめでたしという結論に落ち着きました。
必死で会社員生活頑張って色々努力してきたし、何よりやり甲斐もあったので本当に悔しいです。この質問箱で供養させて下さい。
10年前の地獄が令和にも。
ﾜﾜ…ﾜｧ…。うそでしょ。私がセクハラされて病んだ10数年前と全然変わってないの…？絶望なんだけど…。
あなたがギャン泣きしたのも、こんなことオカシイと思ったのも、メンタルやられたのも、まったくおかしくない。当たり前の反応です。画面越しには抱きしめられないのがもどかしいです。
少し前にいただいたご相談で、その時も「絶望…」となったのですが、今現在（25年1月）、フジテレビを舞台にフジテレビ社員である女子アナウンサーを有名タレントに”献上”する女衒システムが公然と行われていたのでは？という疑惑が上がっおり「まだ、あるんだ」という気持ちで終わりです。
しかし、予想外！とかではなく、残念ながら「まぁ、あるだろうな」と思う程度には、女性が女性として働いている際に「女性性を活用せよ」という会社圧力は存在します（しました）。
マスメディア内の話でいえば伊藤詩織さんへの加害も記憶に新しいです。
相談者さんがうけた加害と被害は本件に連なる事柄です。こういった組織・構造的な強要被害が明るみに出た時に「あるでしょうね」と思ってしまう・しまえる意識や実体験の紐づきは、男性・女性であまりにも感覚が違い、見えてる・生きている世界戦の違いを感じずにはいられません。
そのくらい…ってどのくらい？
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ありがとうございます。『あなたの課金は、私の課金』を標語に経済をまわしていきましょう。