テクノロジー業界の「首切りの嵐」: 主要企業別リストラ動向とその影響
現在、テクノロジー業界は「首切りの嵐」と表現されるほどの大規模なリストラが進行中です。Amazon、Google、Apple、Meta（Instagram）、Discord、Citigroup、Duolingo、Playtikaなどの主要企業が大幅な人員削減を行っています。この記事では、それぞれの企業でのリストラの詳細と、業界における利益重視の新方針の兆しを分析します。更なる詳細情報は、Layoffs.fyiで入手可能です。
全体感
企業別分析
アマゾン（Amazon）
不採算部門で3回の大規模なリストラを実施。
今年の最初のリストラは昨年の27,000人に比べて少ない。
アマゾンでは毎年低成績の従業員のリストラが行われている。
グーグル（Google）
年次精算を通じて、成績不振または赤字部門の従業員を静かに解雇。
今年のリストラ人数は昨年の12,000人に対して1,000人と少ない。
アップル（Apple）
Siri部門で121人に職務異動または退職を選択させる強制的な人員整理を実施。
Appleは通常のリストラを行っていないが、このような形での人員整理が存在する。
メタ（Meta、Instagram）
Instagramでは60人の技術プログラムマネージャーをカット。
新しい仕事を見つけるために60日間与えられている。
ディスコード（Discord）
会社の約17%をカットし、$15Bの評価額に見合う業績を上げることに苦戦。
2020年以降の急速な成長と、2021年の資金調達による圧力が背景にある。
シティグループ（Citigroup）
最悪の四半期を経験し、大規模なリストラを実施。
$1.8Bの純損失を報告し、金融業界における厳しい環境を反映。
デュオリンゴ（Duolingo）
契約翻訳者の10%をリストラし、AIに置き換え。
これはテクノロジー組織への投資と保護、そして人間への依存度の減少を示している。
プレイティカ（Playtika）
純利益が前年比44%減少し、追加のリストラを実施。
IPO以来の株価の77%減少が、企業の苦境を示している。
まとめ
これらのリストラ動向から、テクノロジー業界における「好況の終焉」と利益重視の新しい方針が浮き彫りになります。特に成績不振または赤字部門にいる従業員は、キャリアの安全と成長のために異動を検討すべきかもしれません。また、リーダーは組織の成長だけでなく、縮小を管理するスキルも重要になってきています。これらの変化は、テクノロジー業界の将来にとって重要な指標となります。より詳細なデータと情報に関しては、Layoffs.fyiを参照してください。