ベトナム現地採用退職　そして裁判へ　

2019年4月から2024年3月までベトナム現採として5年間働いた会社を退職しました。退職時に会社と揉めたので、愚痴と共にその体験を元に退職時に知っておくと良い（主にお金関係）と思うことを書いていきます。
価格は1000円以下にしようとおもったけど、赤裸々に描いてるし、円安だし、めったにない経験だと思うのでもう少し高くしました。
弁護士費用がかかってとても残念なので、noteですこしでも回収しようという企みです。皆様の温かいお金をお願いします。

正式名所はよくわかりませんがベトナムでの退職時の下記2点について書きます。
●サブ：年金一時還付金
●メイン：退職金制度（←会社と揉めました）

現地採用の人、会社の責任者の人、両方に知っておいてもらってお互いの勘違いの無い良い環境になればいいと願っています。
内容は「ベトナム　現地採用　退職」とかで調べればでわかる内容ですので目新しいことは無いです。私側からの一方的な意見で、さらに私は法律の専門家でもないですし、手続きも場所やタイミングで変わることがあると思いますので私の体験を鵜呑みにするのは危険です。でも困っている人の役に立てればと思います。
初noteなので気に障る点があっても我慢してください。（初noteじゃなくても我慢してください。）

それじゃこっからは既にお金払った人しかみてないはずだから気持ちを込めて書いていきます。（気持ち優先で、汚い文章になるという意味です。）