己の強みを知る：グッドポイント診断とストレングスファインダー
＜2022年4月14日(木)＞
自己診断、好きなのでよくやります。強みを伸ばすということで。
有料ですが有名なのは以下ですね。英語風の質問とのことです。
また上記類似の無料診断を探していたら、以下がお勧めとWebの記事にあったので、こちらをやってみました。転職時の参考情報みたいですね。
こちらは、30分程度で約300問の質問に答えたら、以下の5つの強みが出てきました。グッドポイントなので、メッちゃ好意的な書き方です。メンタルが病んでる時に読むのかな（笑）
ストレングスファインダーの項目は、以下を参考に無理やり仮変換です。
「赤」に分類される項目が多いのはGood（笑）。本当は5つが紹介されるそうです。
＃4.影響力と3.実行力が不得手っぽいので、そこが得意な人と組めばよいわけですね。
キャプテン翼で例えると、「No.9 一匹狼 明和(浦和)FC 日向小次郎」or「No.4 顔面ブロック 石崎了」の特徴が強く出ることを予想していたのですが、全然違うポジションみたいです。うーん、誰に近いんだろう…。少なくとも「No.10 ボールは友達 大空翼」ではないです。
「だから何？」と言われそうですが、自分を理解するためのご参考情報ということで。皆さんも遊びがてらやってみてはいかがでしょうか？新たな気づきがあるかも（笑）。
＜ご参考：無理やり仮変換のロジック（上記Webを参考に）＞
バランス（□c1【調和性】【社交性】【規律性】【アレンジ】【公平性】□S1【戦略性】）
親密性（□n1【内省】□s1【慎重さ】【親密性】□c2【調和性】□g1【成長促進】□k1【共感性】）
冷静沈着（□n2【内省】□s2【慎重さ】【自己確信】【信念】）
現実思考（□n3【内省】□S2【戦略性】【達成欲】【目標志向】【学習欲】【原点思考】）
感受性（□k2【共感性】【個別化】【包含】□c3【調和性】□g2【成長促進】【回復志向】）
昔、職場ぐるみで以下をやってみました。レッテル貼りは良くないので、ほどほどに（笑）