【1分で読める７つの習慣】未来を担う子どもたち
子どもたちに学校で７つの習慣を教えるという事業があるのをご存知ですか？
僕が直接授業をするのではなく学校の先生方が授業を進めるためのサポートをしているのですが、もともと学校と７つの習慣は相性が良くて、例えば
・学期の始めにめあてを立てる → 第２の習慣：終わりを思い描くことから始める
・すぐに腹を立てたりケンカしたりしない → 第１の習慣：主体的である
・みんなで仲良く → 第４の習慣：Win-Winを考える
・相手を思いやる → 第５の習慣：まず理解に徹し、そして理解される
・宿題もやらなきゃだけど、ゲームもしたい → 第３の習慣：最優先事項を優先する
・力を合わせて成し遂げる → 第６の習慣：シナジーを創り出す
・早寝早起き、バランスよく食べる、勉強する、本を読む、コミュニケーションを学ぶ → 第７の習慣：刃を研ぐ
これはほんの一例で、学校で起きることや教えることには全て７つの習慣のエッセンスがあると思うのです。（そう言ってしまうと大人の生活もそうですが・・・笑）
僕が初めて７つの習慣と出会ったとき、「これを社会人１年生の時から知っていれば」と思いました。知れば知るほど「これを子どもの頃から知っていれば」という気持ちになり、縁とは不思議なもので７つの習慣に仕事で関わるようになったのが２０年前、そして今はリーダー・イン・ミーという事業で、未来を担う子どもたちに７つの習慣を伝える、そんな仕事をしています。
ただ、悩みも少々あります。
この事業は企業からの寄付で成り立っているのですが、まだまだ寄付文化というものが日本では根付いておらず、導入を希望する学校は多いものの思ったように広がっていかないのです。
日本における現在の導入校は約３０校、世界６０か国で４０００校以上に導入されていることを考えるとまだまだです。
たくさんの子どもたちにリーダーシップを！
そんな気持ちであちこちの学校に出かけていきます。
日本の未来を託すために。
企業のCSR担当の方、応援してください！
↓
http://leadershipjapan.org
そして個人の方からも応援していただく仕組みも整えていきます。
その際は大々的に（笑）宣伝させていただきます。