「50万人の"はたらく"を変える可能性」四半期全社キックオフレポート
ourly人事のあいはら（@aiharamana1）です！
ourlyでは四半期に一度、全員でキックオフを開催しています。恒例行事であり、全業務をストップしてでも取り組む大事なカルチャーです。
今回は2024年4月のキックオフの様子をレポートします。各チームの方針や、事業への熱量を感じていただけたら嬉しいです！
↓ 前回のキックオフレポートはこちら ↓
レンタルオフィスでキックオフスタート🎉
各チームプレゼン
マーケティング・インサイドセールスチーム
成功事例を爆増、セミナーも週3開催予定で、武器となるコンテンツを量産！
コンサルティングセールス（フィールドセールス）チーム
過去最高ARRを突破🎉新たなターゲットゾーンへのプロジェクトも始動します。
組織開発（カスタマーサクセス）チーム
アップセル目標を達成！クライアントのCHROとして思考、行動していきます💭
プロダクトチーム
デプロイ頻度倍増、リードタイムは半減以下など、
開発生産性に磨きをかけています✨
人事戦略チーム
リファラル採用や新たなチャネルが活性化！3期目にして正式に部署化🙌
コーポレートチーム
組織拡大に備えた、各種ツール移行・ルール変更を対応🏃♀️
チーム毎ディスカッション
各チームに分かれて、明日から行う具体アクションをディスカッション💁♀️
懇親会ではVALUE「Why in ourly?」を語り合う
懇親会は、ourlyが生まれた地であるオフィス近くのカフェを貸切！
（TONERさん美味しいご飯とお酒、ありがとうございました🍹）
VALUE「Why in ourly?」にまつわる問い、、、「あなたが人生で成し遂げたいことな何か？」を語り合いました！
部署ごちゃ混ぜのグループに分かれて、各グループ大盛り上がり。
グランドルールは、
・沈黙歓迎！ ・聞き手は好奇心全開で問いかける！ ・綺麗な答えじゃなくてOK！
アワリーのみんなが強い意思のもと、熱量持って働いていることを共有できた、素敵な時間でした…🍹
*従業員エンゲージメント向上から、企業のグロース支援をしていく仲間を募集しています*
最後までご覧いただきありがとうございました。ourlyに少しでも興味を持った方は、まずは私とカジュアル面談から。DMでもOKです！
気軽にお話ししましょう☺️
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