【ノーストレスな職場作り】現状を変えたくないスタッフにも利益がある?[朝活ONE]第593回 齋藤信@シゴトバ 2022年1月26日 07:00 #業務改善 をしようと一人で躍起になっても、反発が大きいこと、ありませんか?それって、#現状を変えない ことに #利益 があるからかもしれませんよ。そんなお話。■質問・相談をコメント欄に書き辛い方はこちらのフォームをご利用ください。https://forms.gle/UeRhpiiqXun9vK8J9▶︎紹介中の書籍病院早わかり読本 https://amzn.to/3gPz5Fs24時間中1%の時間(14.4分)毎日続けるを実践中です^^▶︎療法士全員定時退勤計画動画まとめはこちらhttps://youtube.com/playlist?list=PLE9Qpb_e4Ra2-AW_Ru02j7eM2UtsgmZ6R■業務改善の相談に動画で回答します。現場の改善をやってみたけどうまくいなかい、そんな時の対応法などをお返事します。気軽にコメントなどしてくださいね^^■医療の質向上活動実践会に参加したい方はこちら(要メンバーシップ入会)*今回紹介した #フレームワーク の図表などがダウンロードできます。https://www.facebook.com/groups/327077675265457■リハカレメンバーシップ申込はこちらhttps://tlp.edulio.com/rehacollege/cart/detail/1907■教材だけ欲しい方はこちらhttps://tlp.edulio.com/rehacollege/cart/index/tab:733🔴次はどんなネタ?と気になったらチャンネル登録がオススメです^^https://www.youtube.com/c/MataichiAshigotoba いいなと思ったら応援しよう! 「臨床共育」の研究と実践の資金になります。論文化、書籍化のあかつきには、優先的に講義をしに伺います! あなたの情熱にありがとう! チップで応援する #業務改善 #利益 #フレームワーク #未来に残したい風景 #職場改善 #ノーストレス #ノーストレスな職場作り