【ノーストレスな職場作り】現状を変えたくないスタッフにも利益がある?[朝活ONE]第593回

#業務改善 をしようと一人で躍起になっても、反発が大きいこと、ありませんか?
それって、#現状を変えない ことに #利益 があるからかもしれませんよ。

そんなお話。

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現場の改善をやってみたけどうまくいなかい、そんな時の対応法などをお返事します。
気軽にコメントなどしてくださいね^^


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齋藤信@シゴトバ
「臨床共育」の研究と実践の資金になります。論文化、書籍化のあかつきには、優先的に講義をしに伺います! あなたの情熱にありがとう!