
TwitterでHRMOS採用の2019年を振り返るー下半期ー
あけましておめでとうございます!
今年もよろしくお願いいたします。
このnoteは結局2019年内には書き終えなかったこちらの続きでございます。
というのも、どうしても年末年始はドラマ一挙放送の誘惑が…。
もし今年同じことをされる方がいらっしゃいましたら①毎月Togetterを作ることと、②誘惑の多い年末年始にはやらないことの2点をご提案したいです。
ということで、1年分のHRMOS採用に関するTweetまとめ後半戦です。Togetterは1か月しかTwitterを遡ることができませんので、Twitterの検索窓に「HRMOS」と入力し、Tweetを1件1件目視しております。
繰り返します、手作業です。
2019年7月
前回のnoteで、2019年6月は私達にとって忘れられない1か月、と書いたかも知れませんが、撤回いたします。7月のほうが色々あったかもしれません。
とはいえ、6/22から開始したテレビCMの反響は大きく、Twitter上もまだまだCM関連のTweetが多いです。
HRMOSがTVCMやってる
— 炙りしめさば (@comp___) July 1, 2019
帰りに同じフロアの別の会社の全く知らない方とエレベーター一緒になったのだが。新しいCM始まりましたねとポーズ付きで声かけられた。CMの効果恐ろしや。そしてあのポーズは素晴らしい。
— Takeshi Sonoda (Katamuki) (@katamuki) July 1, 2019
でも製品名は覚えていただけていなかった😇製品名は「HRMOS 採用」です!!
ビズリーチは毎回CMが秀逸だなー。
— 森泰輝|VAZ,inc. Founder &CEO (@taiki_mori_VAZ) July 2, 2019
人事の悩み上位を解決できることをランキングベスト3で分かりやすく提示、お家芸のポーズ攻め、そして最後に認知度が既に高いビズリーチの関連サービスであること示すと。
HRMOS(ハーモス)採用編 https://t.co/SJ4XnHOiV6 @YouTubeより
CMの裏側の後編も公開されました。CS部長すずきは孤独なようです。
CMの裏側、後編記事です!
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) July 3, 2019
孤独な写真をこんなところで使われてしまった、、、
宣伝担当が語る、HRMOS(ハーモス)シリーズ初のCMの裏側:後編 - Reach One|株式会社ビズリーチ(BizReach)【企業公式ブログ】 https://t.co/4McJkgC32e
採用管理システムのHRMOSが、なぜ企業向けなのにCMをしてるのか。
— ゆりんちょ@採用で幸せを作る人 (@yoshiyuri_ad) July 4, 2019
今日、担当者に会ったから聞いてみたんだけど、
企業向けのCMすることで、個人向けの転職サービスのビズリーチへの登録者も増加するんだって。
すごい、なるほど!な情報。
ふむふむ。そうなんですね!(知らなかった。)
HRMOS🙌
— 松下恵美 (@mame_fu_sen) July 17, 2019
絵文字が使いたかっただけ。機種違くても同じかな?
画像添付してみる。 pic.twitter.com/baO1UDd7Qd
私達もこの絵文字をあのポーズとして使っています。
ハーモスのCMやポスターのこの手の形は、ハーモスの「ハ」?
— りよ@みつりよスキルアップ (@mitsuliyo_liyo) July 10, 2019
それともHRMOSの「M」?
またはそれ以外?#ハーモス#HRMOS pic.twitter.com/u17GhhpGc2
ハーモスの「ハ」でございます。
そんな中で前回のnoteの最後に記載いたしました、ハモ会にお申し込みいただいた方のTweetを発見!ありがとうございます。
申し込んだ!なんか会場が同じビルだったし!HRMOSこれから使うし!情熱的な採用担当と繋がりたい!!!#ハモ会 https://t.co/xoYD2omfcY
— Hideaki Takao (@hide02chocoball) July 3, 2019
そしてそして!!!
あれ。HRMOSは、いつからモバイル対応スタートしたんだろうか。
— 加藤 燦 | 採用担当 | RELATIONS (@kato_iwashi) July 9, 2019
これでメッセージのやり取りとか、面接設定ができるようになったら色々捗る。
ついにHRMOSの「担当の選考」画面がモバイル対応いたしました。これでお忙しい採用担当者の皆様・面接官の皆様もスマホから評価をポチポチと入力できます。面接後、忘れないうちにぜひ評価入力を!
今宵もHRMOSで私が採用にコミットしている募集でエージェントさんが紹介して下さった方のレジュメをチェック!
— 吉岡諒❤SEO@ウィルゲートCOO/共同創業者 (@seoamigo) July 10, 2019
募集内容を全く見てないのでは?というご紹介もあり、思ったことを厳しくフィードバックさせてもらいました m(_ _)m
ご本人と他の採用に燃えている人事の方の為になれば幸いです(T_T)
こちらは株式会社ウィルゲート吉岡さんのTweet。
経営層が採用にコミットするのが重要、というのはよく聞くと思うのですが、まさか自らエージェントさんにまでFBされているとは!
そして、7月にこっそり行ったアップデート。
HRMOSの応募者情報ダウンロード上限件数が1000から5000になった!!神アプデだ
— Takahashi, Takeru @Sansan (@tkrtkhsh) July 11, 2019
神アプデだなんて…。引き続きがんばります。
最近、人事の方の職務経歴に「HRMOS の活用」という記載を見ることがちょこちょこあり、少しづつ世界は変わってきてる気がする。
— 高萩 圭太 / Keita Takahagi (@keita_takahagi) July 11, 2019
弊社の採用部ももちろんHRMOSを使っており、採用担当も募集中です。
そんな中、どうやら職務経歴書に「HRMOSの活用」を記載いただいてる候補者の方が。ありがとうございます!
そしてそして!上期のnoteにも記載しましたが、HRMOS CORE第一号ユーザーでもあるアディッシュ株式会社様に導入事例インタビューを受けていただきました。
最近CMが流れている採用管理ツール「HRMOS」の導入事例に掲載いただきました!
— Akiko Suginohara(すぎ) (@AkikoSuginohara) July 17, 2019
①HRMOS導入
②社内のコールチームと連携
結果、数十社のエージェントさん、1,200名以上の対応を1名の採用担当で運用している。
メンバーの時間の使い方が変わる投資はいとわない方針です。https://t.co/ITx7sXlNjm
私の仕事は、HRMOSなしではどうやって仕事したらいいかわからないくらいには、活用しています。 https://t.co/OwEbNEIIVJ
— 松下恵美 (@mame_fu_sen) July 17, 2019
7/18には、第3回目のハモ会が開催されました。
ハモ会当日の様子はこちらからご確認ください。
イベントの様子を株式会社マネーフォワードのやる気さんがnoteにしてくださいました。こちらだけでもぜひ!
7/24には、HRMOSのCS部がオフサイトを開催しました。
CS部はユーザーの皆様の「採用成功」に伴走すべく、常にチャレンジし続けております!
今日はHRMOS CS恒例のオフサイトMTG。弊社は8月が期初でして、組織・戦略をガッツリ刷新していきます。今日発表する目玉戦略は、これまでの「ステージ制」からの卒業。ユーザーの「採用成功」に伴走する組織として、より本質を目指します。 pic.twitter.com/SEZNow2clq
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) July 24, 2019
7/25に、HR SUCCESS SUMMIT2019を開催しました!!!
HR SUCCESS SUMMIT2019当日の様子は、以下をご覧ください。
#HRSS2019でまさかのTweet600件。
準備の様子はこちらをご覧ください。ご参加いただいた方は、「ああ、こんな感じで準備していたのね…」と思っていただけると幸いですw
これからオファー面談なので、一足先会社に帰ります!ご挨拶出来なかった皆さん、すみません。 ビズリーチさん、ありがとうございました。これからの事業の成長、組織の成長でまだまだ貢献出来るように頑張ります。 #オイラ大地#HRSS2019 #HRMOS #ビズリーチ pic.twitter.com/Orz7Jnmv3Q
— Takafumi Miura @ Oisix ra daichi / HR (@takafumi1987) July 25, 2019
この2年間の大躍進は本当にHRMOSを入れてなかったらあり得なかったと思います。
— Yuzo Nishijima (@NishijimaYuzo) July 25, 2019
ここまで順調にきているのは社内外の人たちの協力があってこそだと思います。
改めてビズリーチの皆様、人事、人材に関わる方々、もちろん、社内も、西島を見捨てなかった方々に本当に感謝。
#HRSS2019 pic.twitter.com/hKKqQJVsjQ
当日は、HR SUCCESS SUMMIT アワードも行い、6社のユーザー企業様に取組事例をプレゼンテーションをしていただきました。
受賞企業の皆様ありがとうございました!
2019年8月
【イベント登壇🎤】ビズリーチさんが運営するHRMOSのユーザー会に経営企画室 コミュニティプランナーの小山が登壇しました。現場と連携した理想の求職者体験を実現するための取り組みをテーマに、スカウトや面接などHRパーソンの皆さんが実践できるTipsをご紹介させていただきました🤝 pic.twitter.com/IkykJ60VJ5
— Goodpatch Inc. (@GoodpatchTokyo) August 2, 2019
CMでもオフィスをお借りしている株式会社ジーニーさんでユーザー会!
株式会社ジーニーの藤本さん、株式会社グッドパッチの小山さん(@nontaro0214)、RERATIONS株式会社の高橋さん(@NaoyaTaka)にご登壇いただきました。
開催の様子はこちらをご覧ください。
HRMOS SRE チームの資料、とても面白いので是非見てください♪https://t.co/Vs7YdBvXQw
— _awache (@_awache) August 7, 2019
HRMOSには、SREチームというチームがございます。SREとは、Site Reliability Engineeringの略です。
HRMOSの安定稼働のため、日々戦っているSREチームの戦略資料が公開されたので、こちらもぜひご覧ください。
ハモ会#4のお知らせです!ハモ会はHRMOSユーザーでない方もご参加いただけますので、CMでHRMOSが気になってしまった人事の皆さまはドシドシご参加ください!
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) August 22, 2019
わたし、HRMOSで定時に帰ります〜採用担当者が本当に注力すべきこととは?|ハモ会#4 https://t.co/06v2F8Dk6J #ハモ会
人事の皆様が対象のイベントです!
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) August 22, 2019
HRMOS以外のATSをご利用の方も大歓迎です!
コミュニティに参加するメリット
1. 最新の情報とリアルな情報が
2. 直接聞けて深掘りできて
3. 継続的に入手できる
この3の意味が大きくて常にアップデートされることに価値があります。 https://t.co/txYNAmu5K6
そしてついにハモ会#4のイベントページが公開されました。
なんだかどこかで見たドラマのタイトルを、ちょっとだけ思い出しますね。
今日は #Sansan #Eight 主催の MeetsというイベントでHRMOS採用のご紹介をしております。
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) August 27, 2019
Meetsは新しい形のイベントでベンダーも参加者もとても有益な時間を過ごすことができます。
採用管理はHRMOS、オフラインイベントはMeetsがオススメ! pic.twitter.com/9ST2HPCeig
Sansan株式会社様の主催するMeetsというイベントに出展いたしました。
HRMOS導入事例に弊社登場。私も使っていますhttps://t.co/BuHc0iGAnS
— Ikuei Kakiuchi 垣内郁栄 (@ikakiuchi) August 29, 2019
前回のnoteでもご紹介いたしました、アイティメディア株式会社様の事例を公開しました。
繰り返しになるのですが、専門性の強いポジションでなかなか母集団形成できないんだよね…という場合にもその分野に強いエージェントさんを推薦させていただきますので、ポチッとボタンを押してみてください。
#SCTX にHRMOS採用としてスポンサードします!絶対面白いセッションなのでぜひ!
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) August 29, 2019
市場価値を給与に反映する斬新な人事制度のベルフェイスから @k_nakajima_bell さん
調達した60億の半分は人に投資すると公言されている SmartHRさん
そしてベンチャー人事の神 @sou23 さんhttps://t.co/41taaiVnNK
またまたイベント出展のお知らせ!
SCTXは、BtoBSaaSを探す際には欠かせない、ボクシルを提供されているスマートキャンプ株式会社様の主催されるイベントです。
ちなみにスマートキャンプ様もHRMOSユーザーですので、スマートキャンプ様がHRMOSを駆使していかにデータ分析を行われているかはこちらの事例をご覧ください。
2019年9月
HERMESをHRMOSと見間違えて読んでしまった社畜は私です。ハーモス。
— s.m. (@minamuuuuu) September 1, 2019
わかりますw
いよいよ ICC Kyotoですね。
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) September 2, 2019
名だたる経営層の皆様から学び、そしてこれからの産業発展のきっかけになるイベントに毎回胸が高鳴ります!
HRMOSはスポンサーとしてブースを出しておりますのでご参加の皆様はぜひお立ち寄りください。https://t.co/JmkqUPU5lx
前回に引き続き、HRMOSはICCサミット京都にスポンサードしておりました。
ブースにお立ち寄りいただいた皆様、ありがとうございました。
トレタ 中村社長
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) September 3, 2019
repro 平田社長
favy 高梨社長
SmartHR 宮田社長
Caddi 加藤社長
みんなHRMOS大好き❤ pic.twitter.com/zPVqSPo3Ba
みんなでHRMOSポーズ!
採用管理のHRMOSの説明を聞いたけど、素晴らしかった。
— かず @人事企画 / 元web屋 (@kazuhi56) September 5, 2019
これがあれば採用の一連の流れを効率的に管理できる。痒い所に手も届いている。
何より凄いのは、様々なエージェントとのやり取り・応募もこのサービス上で管理できる事。
他サービス等自分が勉強不足なだけかもしれないけど、衝撃だった。
こんなTweetを発見!ありがとうございます。
レックスアドバイザーズさんからご依頼いただき、現場社員向けのリファラル採用セミナーをさせていただきました。リファラル採用で成果を出すには現場社員の皆さんが自分ゴトとして最初の一歩を踏み出してくださることがとても重要です。#HRMOS pic.twitter.com/STqUhk8CYR
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) September 10, 2019
CS部部長のすずきがレックスアドバイザーズ様にてセミナーを開催。
リファラル採用にお悩みの企業様いらっしゃいましたら、すずきがお力になれるかも知れません。
ハーバードビジネスレビューの表紙は『戦略採用』
— 多田 洋祐(Yosuke Tada) (@yosuke_tada) September 11, 2019
その裏表紙にスピードと効率で採用を強くする『HRMOS採用』
リリースから3年強、おかげさまで毎月お客様は純増し続けております。#HRMOS#ハーモス pic.twitter.com/WbZ1KMQg3y
そして!9/10発売のハーバード・ビジネス・レビューに8P+表4の大型広告を出稿いたしました。
こちらは、弊社南のインタビューほか、神戸大学大学院経営学研究科 服部准教授(@hatto525)、HRMOSユーザーであるパナソニック株式会社 萬田様、株式会社LIFULL 羽田様(@hadayukihiro)のインタビューを掲載させていただきました。
「採用マーケティング」にご興味のある方がいらっしゃいましたら、ぜひご一読ください。弊社に何冊か在庫ございますので、「読んでみたい!」という方はこっそりお声掛けください。
HRMOSユーザー会についてメンバーがnote書いてくれました!これからも全力で開催していきます!#HRMOS
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) September 12, 2019
HRMOS採用ユーザー会で戦略人事を学べる理由|田中ありさ(HRMOS採用カスタマーサクセス)|note(ノート) https://t.co/WWSdNfOqBX
HRMOS採用 CS部カスタマーマーケティングチームでユーザー会の企画・運営を担当している田中ありさが、ユーザー会の意義や運営の思いをnoteに綴りました。
運営側の思いが、少しでも多くの方に届けば幸いです。
HRMOSユーザー会の準備・運用は勉強になった。うちの採用の裏側を知るビズリーチ担当者が「御社のRPO活用が面白い!」と推薦をしてくれて(←自分ではネタになる認識なし)登壇が決まり、その発表内容も他の登壇者と被らないように1時間打ち合わせしてくれた。これ徹底すればそらいい会になるわなー。 https://t.co/GEiZLs0ceD
— 高橋直也 | RELATIONS (@NaoyaTaka) September 12, 2019
実際にユーザー会にご登壇いただいた方の声はこちら!
最高の登壇でした!
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) September 12, 2019
皆さん、ありがとうございました!
採用が強く企業は採用にコミットしてますね。我々ももっとご支援がんばります!
みんな、HRMOS大好きだなぁw https://t.co/8M9Icf3GNU
SCTXのセッションが無事に終わりまして、みんなでHRMOS!
ステージ制は僕らの活動の根幹となる重要な仕組みです。HRMOS事業の成長を加速させ、より大きな価値をユーザーの皆様にお届けすべく常に改良を続けております。
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) September 17, 2019
ステージ制導入から1年間の軌跡|Yuta Suzuki(鈴木 雄太) @YuuuuuuutaS|note(ノート) https://t.co/NWtyinzy4b
CS部部長すずきのnoteが公開されました。
ユーザーの皆様の採用成功にコミットすべく、カスタマーサクセスの取り組みも日々進化しております。HRMOSのカスタマーサクセスってどうなの?と気になっている方はこちらをご一読ください。
なんとユーザーさんからこんなnoteが!
これは、やってみたくなるというか絶対やるべきHRMOSテクニック!!!
avex北原さん、サイカ石井さんと採用成功に向けての業務改善のテーマで登壇させていただきました!赤裸々に改善プロセスや成果を語ってくださり時間が足りなくなるほど!その改善にHRMOSが役立ったと思うと本当に嬉しいです!#バックオフィス改革2019 pic.twitter.com/TOHMfxT8rg
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) September 26, 2019
バックオフィス改革2019にて、エイベックス株式会社 北原様・株式会社サイカ 石井様にご登壇いただき、HRMOS導入後のBEFORE AFTERをお話いただきました。
エイベックス様の事例インタビューはこちら↓
サイカ様の事例インタビューはこちら↓
サイカ様のHRMOS採用導入後の効果!
— osososo77 (@osososo77) September 26, 2019
ありがとうございます🙌#バックオフィス改革2019 pic.twitter.com/2xysYsmoh8
非常に贅沢な会でした!
— 野村尚史 (@NomuraNaoshi) September 30, 2019
「わたし、HRMOSで定時に帰ります」ハモ会#4 - Togetter https://t.co/EprkAQuqFu @togetter_jpより #ハモ会
同日、ハモ会#4が開催されました。
当日のTweetはこちらをご覧ください↓
2019年10月
今日は良い天気ですね。
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) October 9, 2019
まさに絶好の展示会日和!
東京ビックサイトで僕とHRMOS🙌#xtech2019 pic.twitter.com/VQJi28Gnc8
またしてもイベント出展のお知らせ。日経クロステックエクスポに出展しておりました。
ハーモスユーザー会行きたい・・
— 有田 咲紀|SYNALIO / CS (@saki_arita) October 16, 2019
ユーザー会も新卒採用も個人的に気になる#hrmos (申し訳程度のPR)#TheModelAcademia pic.twitter.com/sx7kN8nUJX
HRMOSユーザー会、年20回以上やっていて導入企業の参加率51%って凄いなぁ、、!#TheModelAcademia
— 𝖪𝖾𝗇𝗄𝗂 𝖨𝗇𝖺𝗂 📣 RPA×広報×カスタマーサクセス (@kenki171) October 16, 2019
HRMOSを導入すると、セミナー参加が必須で、このセミナーで全ユーザーがすべきことを必須で行うようにしてるのはいいですね!
— 岡上浩基 / commmune / カスタマーサクセス (@okaue516) October 16, 2019
(写真禁止の流れがあったので投稿できずにいた…)
#TheModelAcademia pic.twitter.com/epmb5HjA0X
皆さんの話す内容が素晴らしくて、登壇席にいながらひたすらスマホでメモ取ってましたw
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) October 16, 2019
皆さま、大事なことなのでもう一度お伝えすると、採用に課題を感じたらまずHRMOSを思い出してください!w#TheModelAcademia pic.twitter.com/c9FkTF0dYf
CS部部長のすずきがThe Model Academia vol.5に登壇しました。
念願のHRMOSポーズwww
— あべはる / Abe Haruna (@Haruna_abeSS) October 16, 2019
鈴木さん本当にありがとうございました!! https://t.co/ihHTPcMdXE
念願のHRMOSポーズありがとうございます!
リアルにHRMOSのシールを追加で欲しいです。。。
— 河合聡一郎 SoichirouKawai (@sou23) October 18, 2019
(PCを新しくしたので張り直しを。。)
御社にとりに参ります!
HRMOSのシールが欲しい、という方いらっしゃいましたらお気軽にお声掛けください。
明日からのJapan IT weekのために設営 at 幕張メッセ
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) October 22, 2019
今週は幕張メッセで僕とHRMOS🙌 pic.twitter.com/O1Rxo2SKZ5
またまたイベント出展のお知らせ。JAPAN IT WEEKに出展いたしました。
エクセル管理から採用管理ツールに切り替えた方が効率が上がるであろう「応募者数」・「面接数」・「採用数」のラインがわからなくて悩んでいます。
— Y.Atsumi🍜HRForce CCO (@atmysk) October 30, 2019
ハーモス(HRMOS)さんとかHERPさんに相談してみようかな・・・。
ぜひご相談ください!
2019年11月
HRMOSか。 https://t.co/rY1dADAuOM
— うえの (@ryooohey1612) November 3, 2019
HRMOSですね。
関西でもいよいよハモ会がスタートします!ユーザーの皆様もまだユーザーではない皆様もご参加いただけますので是非是非ご参加ください!#HRMOS#ハモ会
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) November 5, 2019
「採用を変革する!HRMOS入れて分かったビフォア・アフター」|ハモ会@関西 #1 https://t.co/EPjsDJQsGr #ハモ会
ついに関西でもハモ会が!
「そうだ、新卒採用やろう。」|ハモ会#5 - connpass
— 野村尚史 (@NomuraNaoshi) November 6, 2019
今回も豪華な登壇者、、、!
新卒採用にテーマを絞り、採用について熱く語ります!
「興味あるけど行っていいの?」とか「HRMOS使ってないけど大丈夫?」とか、諸々の疑問があれば気軽に連絡ください!#ハモ会
https://t.co/bb6LQ9TIMH
東京では負けじと「新卒採用」をテーマにハモ会が開催されることになりました。新卒採用でHRMOSって使えるの?→使えます!
HRMOSを見ながら、採用の振り返り中・・・
— 吉岡諒🔥SEO@ウィルゲートCOO/共同創業者 (@seoamigo) November 6, 2019
自分で直接操作し、エージェントの方に直接フィードバックするようになって、スピード感が上がった
入社の決め手が「一番最初の内定が出たから」がビズリーチさんのアンケートで1位で、採用はスピード勝負の部分もあると思うhttps://t.co/Dw7qVMMHu2
>自分で直接操作し、エージェントの方に直接フィードバック
経営層がこの動きをできる企業様はやっぱり強いですね…!
【正直に隠さず全部言います。HRMOSの魅力をめっちゃ感じます。事例記事、読み込んでシェアして貰えますか?🌹】私自身面接官として日々HRMOS採用を使っています
— 吉岡諒🔥SEO@ウィルゲートCOO/共同創業者 (@seoamigo) November 8, 2019
採用への意識が変わったのは中途採用の採用決定数の低さをビズリーチの南社長にお話したことがキッカケ
続くhttps://t.co/Rm0ksEjgIe
ビズリーチ南社長に「採用面接をどれくらい行っていますか」と聞かれ「月に1~2回です」と答えたら「採用できていない理由はそこです」と指摘されました
— 吉岡諒🔥SEO@ウィルゲートCOO/共同創業者 (@seoamigo) November 8, 2019
トップが時間を割いて採用に本気で向き合わなければ現場の採用意識は変わらないと言われ、はっとしました⚡️ pic.twitter.com/vg00mR847j
ビズリーチ南社長と話した後、即月の業務時間のうち20%を採用に注力しようと決意
— 吉岡諒🔥SEO@ウィルゲートCOO/共同創業者 (@seoamigo) November 8, 2019
自ら人材紹介会社に会いに行ったり、オファー会食を設けたり、候補者へ手紙を書いたり
経営者である私が強くコミットし、行動を変えました
今後はリファラル採用の強化に激しく燃えていきます🔥
HRMOS!! pic.twitter.com/pIVCN0Npeg
そんなウィルゲートの吉岡様についに導入事例インタビューに出ていただきました!最初のTweetがまさかの#友永構文。採用へのコミットももちろんですが、このセンスに脱帽です。
FORCAS主催 #isinnovation に登壇させていただきました。
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) November 12, 2019
約1時間のセッションで数十件の質問をいただきました。
具体的なHowから採用まで幅広くご質問いただき、市場の高まりを感じました。
次はインサイドセールスカンファレンスで僕とHRMOS!! pic.twitter.com/J1rDP9L3rl
インサイドセールス部部長のしげのがFORCAS様主催のInside Sales Innovationに登壇しました。
今日は名古屋でSFDC様との共催セミナー。
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) November 13, 2019
インサイド、というよりも採用市場とこれから必要になる採用マーケティングについてお話しします。
今日は名古屋で僕とHRMOS🙌!https://t.co/UGpCOOrUfe pic.twitter.com/VFnQvUHhvv
インサイドセールス部部長のしげのが株式会社セールスフォース・ドットコム様との共催セミナーに登壇しました。
自社採用サイトの #HRMOS ページのデザインが綺麗に。エントランスも中身も綺麗に整えていかねば。チームの皆が日々、採用サイトの小さな改善を重ね、毎月のように細かいUI変更をおこなってます。ゆえに直エントリーやサイト経由の決定が前年よりもしっかり伸びてきてます。https://t.co/sJQ2vtQMDv
— Takafumi Miura @ Oisix ra daichi / HR (@takafumi1987) November 16, 2019
さすが採用マーケター(勝手に命名)のオイラ大地の三浦さん!
関西初の!ハモ会が始りましたー!
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) November 27, 2019
歴史的瞬間です!#ハモ会 #HRMOS pic.twitter.com/JX1dwnglNE
関西初のハモ会が開催されました!
当日のTweetはこちらをご確認ください↓
【プロダクトとセールス。お互いが遠慮せず、一つの事業を創りあげていく喜び】
— 【公式】ビズリーチ新卒採用 (@BizReach_rookie) November 28, 2019
ビズリーチに新卒入社し、「ビズリーチ」サービスのエンジニア、新卒採用を経験し、「HRMOS(ハーモス)採用」のエンジニアとして従事している社員のインタビュー記事が、ご覧いただけます!https://t.co/JonjaMJdqk
HRMOSを作っているエンジニアの社員インタビューが公開されました。
HRMOSモバイル対応始めた?地味に助かる🙋♀️
— marie (@MariettyTa) November 29, 2019
こういう「地味に助かる」をこれからも積み重ねていきたいです。
決意も新たにしたところでやっと12月…!
2019年12月
HRMOSのユーザー主催イベント「ハモ会」参加中!
— ツジマユミ@2020フリーランス人事に転身 (@TSUJI_jinji) December 3, 2019
ごめんなさいユーザーじゃないんですが参加してます笑#ハモ会
HRMOSのユーザー主催イベント「ハモ会」参加中!#ハモ会
— 𝕂𝕦𝕣𝕒𝕣𝕒 (@kurara_job) December 3, 2019
ハモ会#5が開催されました!
当日のTweetはこちらをご確認ください↓
弊社が提供する採用管理クラウド「HRMOS採用」はドメインが話題の?「.co」ですが、当然安心してご利用いただけます😇 https://t.co/Kw1SUVJNAU https://t.co/NlENkMGUYX
— Takeshi Sonoda (Katamuki) (@katamuki) December 3, 2019
安心してご利用ください!
Smart CSMs in the Backstage!!
— Hideki Ojima @ パラレルマーケター (@hide69oz) December 4, 2019
皆さん、登壇お疲れ様でした! #Success4#Abeja#HRMOS #オートメーションエニウェア pic.twitter.com/br93ce6fM4
CS部部長のすずきがSuccess4に登壇しました。
ポーズがHRMOSポーズじゃないのですがいいのでしょうか?
#iscon2019w のあとは毎年恒例のB2Bマーケティング忘年会!
— しげの_インサイドセールス (@insidesales_job) December 5, 2019
みんなHRMOS好きやなぁ❤️#ユーザー会じゃないよ#HRMOS pic.twitter.com/qVwPdUYiyy
インサイドセールス部部長しげのが無事にインサイドセールスカンファレンスを終えまして、B2ビズリーチマーケティング忘年会で皆様とHRMOSポーズ!
HRMOSのCSVエクスポートめっちゃ速くなってない??キャッシュしてる?
— Takahashi, Takeru @Sansan (@tkrtkhsh) December 6, 2019
ささいな変化をいつも見逃さないSansanの高橋様。ありがとうございます!
最近考えていたこと、ようやく言語化できました。ちょっとスッキリ!いろいろな人との出会いが、今の僕を形成しています。本当に感謝です。
— 野村尚史 (@NomuraNaoshi) December 7, 2019
人事の価値を上げたい!〜ハモ会に参画して思うこと〜|Nomura Naoshi @nn_Lifelog #note https://t.co/5gUnqNvNUu #ハモ会
ハモ会リーダーのグッド・クルー野村さんから神noteが!
こんなにもHRMOSに熱くなってくださるユーザーがいてくださることに心から感謝しかありません。感動しすぎて一気に3回読んだし、是非皆さまにも読んでいただきたい。そして少しでも想いに応えられるようHRMOSにこれからも全力で取り組みます! https://t.co/SjoZoYSvn0
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) December 7, 2019
HRMOS(ハーモス)のお客様がハモ会について書いてくださったnoteです。
— 多田 洋祐(Yosuke Tada) (@yosuke_tada) December 7, 2019
"人事"はもっともっと注目されて良い仕事。
野村様、本当にありがとうございます。https://t.co/Bk7VLxihuy
HRMOS採用ご利用のお客様が書いてくださいました、ここまで書いてくださるの本当にありがたいですし。お客様と一緒にサービスを作れているって素敵だなって思いました。
— Takeshi Sonoda (Katamuki) (@katamuki) December 9, 2019
> 人事の価値を上げたい!〜ハモ会に参画して思うこと〜|Nomura Naoshi @nn_Lifelog #note https://t.co/9In5DU6xjL
引用してくださり、ありがとうございます!僕の中では鈴木さんとの出会い(ユーザー会の初回)は、自分のちっぽけさと直面した瞬間で、「もっと採用を追求しよう」と思えた瞬間でもありました。そして今は、「人事」という領域の可能性にワクワクしてます!皆様に感謝!!#ハモ会 #HRMOS https://t.co/AIV5GjTjq6
— 野村尚史 (@NomuraNaoshi) December 9, 2019
野村さん、いつも本当にありがとうございます。
これからもよろしくお願いいたします!!!
https://t.co/wHuCKfDGzp
— 平川 凌 (@g7z5e) December 7, 2019
ビズリーチの採用クラウドサービスHRMOS採用初めて知ったんだけど、ここのサービス使っている企業の採用ページめっちゃ見やすくてよかった
エージェントさんと、応募者の皆様に見やすい求人ページが作れるように日々デザイナーがUI/UXの改善に取り組んでおります。
HRMOS採用のカスタマーサクセスを始めてちょうど3年が経過する年末ということで、個人的にはめずらしく感情主体で振り返ってみました。自分らしくない投稿な気がしますが、ちゃんと本心は書けているので投稿することにします。#HRMOS
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) December 9, 2019
https://t.co/sMXh9LVqRM
たしかにすずきっぽくないのですが、カスタマーサクセスがどういう思いでお客様に向き合っているのかがつまっております。こちらもぜひご一読ください。
うちの部署でもついにHRMOSを導入いたしました!!!
— Wantedlyお兄ちゃん@新卒1年目から副業10社で日経新聞/週刊SPA!/マツコ会議 (@Bashiiiiii0603) December 10, 2019
これでやっと月500人のエントリーの対応がやりやすくなる・・・
HRMOSお兄ちゃんになるべく色々といじってみます!https://t.co/4Cpx9xExS2 pic.twitter.com/IS7vN6vUqZ
ディップ様にはすでにHRMOSをご導入いただいており、導入事例インタビューにも出ていただいておりますが、活用が他部署にも広がったようです。
「HRMOSならディップの小林さんがうまく使ってるブランディング」目指して頑張ります😌
— Wantedlyお兄ちゃん@新卒1年目から副業10社で日経新聞/週刊SPA!/マツコ会議 (@Bashiiiiii0603) December 10, 2019
HRMOSお兄ちゃんと呼ばせてください!
ディップ様へのインタビューはこちら↓
昨日はHRMOSのユーザー会参加!
— 有田 咲紀|SYNALIO / CS (@saki_arita) December 17, 2019
みなさん現場メンバーを熱意持って巻き込んでいて、仕組み化できている部分でとても勉強になりました!
私自身ユーザー会も担当しているので運営面でも参考になりました...!
ありがとうございました!#HRMOS pic.twitter.com/CGWgFrOZp2
12月のユーザー会は2019年のユーザー会の総集編!
元株式会社クイックの勝村様がこんなnoteを!
HRMOSがいつのまにかモバイル対応してて、完全にビズリーチさんにデレた麦倉くん。ありがとう……。
— 麦倉くん (@mugitya38) December 23, 2019
デレちゃいましたか。ありがとうございます!
VISIONALグループの一員として、HRMOSの価値向上に引き続き没頭していきます! https://t.co/VetJJiqxZw
— Yuta Suzuki(鈴木 雄太) (@YuuuuuuutaS) December 23, 2019
12月のビッグニュースといえばこれですね。グループ経営体制への移行を発表しました!
以上です。
出来心でまとめようと思ったことをとても後悔したのですがやってみてよかったです。
もし今年同じことをされる方がいらっしゃいましたら①毎月Togetterを作ることと、②誘惑の多い年末年始にはやらないことの2点をご提案したいです。
完全手作業&目視なので、もしかしたら拾えていないTweetがあるかも知れませんがこの辺で!
最後までお読みいただき本当にありがとうございました。
2020年もどうぞよろしくお願いいたします。
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