組織のメカニズム

レポートラインを駆使する

より多くの人を巻き込むには
上司を動かす
　
さらに多くの人を巻き込むには
さらに上の上司を動かす
　
最も多くの人を巻き込むには
社長を動かす
　
より大きなことをしたければ
より多くの人を巻き込む必要がある 　

上司を説得するのが大変なのは
大きなことをするのが大変
ということなのだと思う　

でも
より大きなことにチャレンジするほうが
ワクワクするような気がする

なので
レポートラインを駆使して
どんどん上司を動かせばいいと思う 

上を動かせば、動かすほど
より多くの人を動かすことができ
より大きなことができるのではないだろうか 　

それが 組織のメカニズム だと思う　

※2006年7月25日　まるボウズ日記