従業員不足を解消のためにやること

上司にいつも従業員不足で悩んでいますが今後どのようにして、いくのですか？と質問したところ。

まずは、他のお店よりも時給を上げる。最低賃金が全体的に上がるのでその前に時給を上げておくことで、先行投資になる。良い人材を先に作る。

そして、高校生や大学生で時給を変えることをしない。高校生だから、仕事が出来ないということはない。高校生だって大学生と同じくらい仕事できる人はいる。
だから、ここまでの実力になったら時給を上げるなど、アルバイトにも向上心を持ってもらう。

もう一つの方法が、友達の紹介。
友達から紹介してもらうことで、仕事覚えることも早い。だから紹介した際にはボーナス制度をしている。

このように、従業員不足を補う行動をとっていこうとしているらしい