タスク化された仕事は自己をモチベートたらしめない

タスク化した仕事はモチベートたらしめない。
会社は安全で決まりきった道しか歩まない、そして未来の安定性がある程度決まっている。新しい事をしたり、リスクを取るほどにモチベートされる字人種には会社という集合体の一員足るのは、能力の弄びどころか退化に繋がる環境だ。正しく茹でがえる状態になると言える。

自己のやりたい事をやるためには、創造性と自主性を開花させられ、リスクを背負える環境に身を置く必要がある。
博士後期課程で研究に没頭したり、在学しながら起業したり、新しい言語を学ばなければ前に進めない環境に自分を置いたりする事で、自己の才能を花開かせることができる。

安定環境から早く脱し、新しい事を創造する環境に身を置き、自己研鑽するのだ。