#2 育休とった経緯（2）

　皆さんこんにちは、ゴリです。今日の九州場所天気がよく、少し過ごしにくいぐらいに暑い日です。　
　
　ところで、今日は初回にお話しした育休とった経緯の人事課からの通達以後の話を記します。

　臨月を迎えた9月下旬に、突然人事課からびっくり仰天する通達がありました。。。。。。。。。。。
　それは、、、、、、、、、、
　10月1日付の人事異動でした。
　10月の人事異動は、ごく小規模で行われるものがほとんどで、まさか出産等のライフイベントを控えた自分が対象になるとは思ってもいませんでした。。。
　驚きと衝撃が脳内を駆け巡り、『とりあえず妻に連絡』をと思い、LINEしたところ、ちょっと世間からずれてるうちの妻は、4月の異動がすでに分かったと思ったらしく、『4月からがんばってね』と返ってきました。
　そんなこんなで、異動を通達された日は夜寝ることも出来ず、行先に不安な夜を過ごし、今後のことについて夜な夜な考えました。
　私の異動先は、県庁の中では比較的残業が多い部署であり、これまで仕事と育児の両立が可能と考えていた私は、不安になりました。
　特に、私も妻も実家が自宅から1時間程度の距離にあり、互いの家庭の事情から両親にヘルプをお願いするなどの状況ができないことも不安の要因でした。
　私と妻、2人で協力して育児をしていこうと決めていた矢先に、まさかの異動で、困惑して、どうしようかと決めあぐねていた時に、『育児休暇』という一縷の希望が見えてきました。
　ただ、異動してすぐ、育休取ることに対して、私としては多少の抵抗感がありました。異動先も人手が不足していて、増員要請をした上で、私が増員要員になったわけですし。
　そんなこんなで今回はここまでとして、次回、『異動先で育休を伝えた件』について書きたいと思います。

　拙い文章で恐れ入りますが、温かく見ていただけると幸いです。