使えない部下は上司のせい。

今いるアルバイトの人たちは本当にすごい仕事が出来て、かなりの仕事を任せられる。
10の指示をしたら最低でも7か8くらい出来る。
その応用の仕事なんかも2くらいで言うと5くらいで理解してくる。
オレが凡ミスしてそれをさっと修正してくれる時もある。

そんなこんなでこのコロナ禍でとうとう自分にもアルバイトではなく、正社員の部下が出来た。
といってもそれは仮で、他店が臨時休業になり行くところがなくお前んところで引き取ってくれって感じ。
この表現は本当にその通りで、書いていて酷いなとも思うが本当にそうなんだから仕方がない。
今まで3店舗もたらい回しに遭ってる。
出来ない部下は上司が原因とかよく聞くけど、個人的にはそう思う。
約1ヶ月少々だけど接してきてわかってきた。

仕事が出来る出来ないで言うと出来る方なんだけど、もうなんと言うか壊滅的に会話が出来ない。
仕事を覚えたいとか意欲的なところはあるんだけど人の意見を聞かない。
自分は常に完璧に出来ていると思い込んでいる。
ミスを指摘すると言い訳を簡単にする。
自分が一番偉くて凄い、周りを見下してる感じが本当にする。

こいつは24、5歳である。

オレのそんくらいの時も本当に生意気でどうしようもなかったけど、ここまでだったかな。


アホとかバカなら可愛いんだけど「馬鹿」はどうしようもない。
個人的解釈で「馬鹿」と「バカ」は全然違う。

「こいつバカ(アホと表現しても良いな)だなーかわいいヤツだなー」
オレはたぶんこのタイプ。

その仮の部下はただの馬鹿。


曲がりなりにも一応部下にはなるので対話でちゃんと解決したいけど。


「部下が使えないのは上司のせい」
ホントかぁ？