「熟慮と同じく、スピード感」

医師の転職シーズン
真っ盛りです

スピード感はとても大切
無駄かもしれない
無理かもしれない
でも、しかしです

お目当てのドクターから
連絡があれば、また情報が
はいれば。
すぐに、その日に
医師招聘部隊は動くのです
午後8時でも9時でも

公務員や官僚でも
やる気があるひとは
男女関係なく、その日に
アポが、取れれば
とれなくとも会いにゆく
それくらいの情熱がなければ。
三顧の礼
それ以上に、人間ですから
もちろん腕のある医師だからと
持ち上げすぎてもダメですが。
誰でもではなくて
それほどの人物、医師の場合は
チームの場合です
医療スキルがあっても
こころの姿勢がよくないのは
ダメですが。

逆もありです
医師イジメして、喜んでる
とんでもない看護師たちもいますが。

トップを支えるのは
ホンモノの組織であれば
あるほど下は大切
トップだけで支えられる
わけがない
極論云えば
『愚かな経営者の下で、働くなです』

夜の9時、10時
寒いなかで医師招聘スタッフが
循環器内科の消化器外科の
救急外科チーフの
バリバリの医師の帰宅を
待つててくれれば
それに応えてくれるか否も
見極めです

退職してなくとも
辞める情報がはいれば
すぐに会いにゆく
相手と病院組織が
熟慮するのは、その後でいい

わたしはそうしてます
医師仲間から、あのドクター
やめるらしい
次を探してる
アポ取りできれば即日、会う
それがです

明日
明後日　
いいや、来週
よく考えますから
そんな相手とは逆に
関わりたくはない
できる、出来ないは二の次
とにかく会う
辞めると、転職すると
決断したときは、どんな医師でも
エキサイトしてます
気分の高揚はあります
でもね
人間同士

すぐに会いに来てくれたは、大切　
組織は難しい
だからこそ、丁寧な対応
トップ自らは次回でも

部署の責任者
ドクター招聘部隊は
予定キャンセルしても
それほど優秀であれば
医療スキルも、こころも
すぐに、飛んでゆくんです

酒はあってもなくても
いいんですが
人間なんで
定時は過ぎてますから、
なんていうスタッフはいらない

定時過ぎたら
緊急オペはしないのか
医療のなんたるかは
定時ではない
小児科も緊急オペは
夜中でもやる
交通事故でも開腹オペ必要ならば
やるでしよ
医者は、他の職業ではない
驕りはダメですが。

理事長や院長も看板だけど
下が優秀ではない組織は
支えきれない
トップはニコニコ

下で支える部隊は
心で泣きながらでも
夜中近くても会いにゆく
それが通用するか、否も
見極め
こころ粋に感ずる

いやあ、昨日は
こころが久々に震えました
それに応えてくれた
センセや医師招聘スタッフも
よかつた

歴史はトップだけでは
つくれない
ナンバー2も3も
課長級も大切に決まってます