『休業支援金・給付金』　大企業の非正規雇用労働者にも

ラーメン店「一風堂」のアルバイト従業員が、緊急事態宣言を受け、営業時間を短縮したことに伴い、勤務時間が減少したことに対する休業手当の支給を、会社へ求めているとのこと。

これに対して会社側は、「勤務シフトが確定していない分は、休業手当を支給しない」としています。

先日、厚生労働省が　勤務時間を短縮させたり休ませたりしたパートやアルバイトらに休業手当を支払うように、大企業２５社に要請したようですが、なんと、すべての企業がこれを拒否したというニュースがありました。
その１社が「一風堂」なんでしょうね。

中小企業のパート・アルバイト従業員が、会社から休業手当を支給してもらえない場合、従業員は直接【休業支援金・給付金】を国に支給申請することができますが、大企業のパート・アルバイト従業員は、今まで対象外となっていました。 が、
今後、大企業のパート・アルバイト従業員も対象になるようです。

まぁ当然でしょう。

厚生労働省（お上）が、「大企業さん、休業手当を払ってよ」ってお願いしてるのに、それを拒否するんだから、国としては対応せざるを得ないでしょう。

そもそも、この【休業支援金・給付金】なんですが、支給件数（額）が全然伸びてないんです。

制度自体知らない人が多いんでしょうね。

あとは、会社に気を遣って申請をためらっている人も一定数いるんでしょう。勝手な事したら会社にいられなくなってしまう　なんて考えているんですかね。

だけど、そんなこと言ってられないよ～　生活が懸かっているんだから。
対象となる人は、どんどん申請しましょう。会社に気を遣う必要なんでないんだから。

ん⁉

申請のやり方がわからない？

そんなときは、厚生労働省のコールセンターに電話してみましょう。
コールセンターの人たちは、みなさん親切で丁寧に対応してくれます。
一度電話してみてください。
自分はもらえるのかがわからない方も、聞いてみたらいいと思います。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000729467.pdf

しかし、セーフティネットとなりえる、この制度が認知されていないことが問題です。
地道に情報提供していくしかないんでしょうか？　

最近になってようやくテレビのニュースでも取り上げられるようになってきたけど、今までは、ほとんど話題になってませんでしたからね。
「雇用調整助成金」ばかりが話題になって、本当に救済が必要な非正規の方が、置いてけぼりになってる感がありますよね。
周知不足　周知不足・・・
どうすればいいんでしょう。困っている人の中には情報弱者の方もいるので、何とかそういう人たちを助ける方法を見つけたいです。

最後に
シフト制で働いているパート・アルバイト従業員の方、働く時間が減ったのに会社から休業手当をもらえない場合は、ぜひともこの制度を利用し、減った給料の足しにして下さい。
迷っている場合ではないですよ！