会社のグチ・秘密、ペラペラしゃべっちゃってないですか？｜『守秘義務』とは

世のサラリーマンの憩いの場、「仕事終わりの居酒屋」で、会社の同僚と飲んでいると、ついつい出てくるのが　”会社のグチ”　ですよね。

会社の同僚同士であれば、まだいいんですが、社外の友人とかと飲んでいる席で、会社のグチ　や　会社の秘密（大事な情報など）を、ぺらぺらしゃべってしまうと、どうなる？

会社と従業員は「雇用関係」にあります。　この、雇用関係上重要な義務として、守秘義務があり、上司の悪口くらいならいいですが、会社の重要な情報を、他に漏らしてしまう（しゃべっちゃう）と、この守秘義務違反となります。

これは、会社での地位よって変わるものではなく、例えば、”私は管理職ではないから、守秘義務はない”　というのは通用しません。

ところで、「会社の秘密」「大事な情報」って、抽象的過ぎてよくわからないですよね。　会社によって、何が秘密なのかは、当然違いますよね。
人事の事、財務上の事、研究開発の事、マーケティングの事など、多種にわたります。

会社が、会社の内外を問わずに、秘密にしておく必要があると判断するもので、まわりから見ても、それは秘密だろ、っていうものの事です。（抽象的ですが・・・）

ちなみに、この『守秘義務』は、会社を辞めた後でも同じです。

また、義務違反者には、処分をすることができます。

会社外での　”会社のグチ”　には気を付けましょうね。