有給休暇とったら、『精皆勤手当』がもらえなかった！
日本は、有給休暇の取得率が低いことは有名ですね。
およそ５０％の取得率です。
取得率とは、付与された日数のうち、何日取得したかの率で、
たとえば、その年に20日付与され、10日有給休暇を取得（使った）場合が、取得率５０％となります。
半分も取得してる？ ってのが実感ですが、厚生労働省の調査では、年々取得率は上がっており、令和２年に公表された結果は、５６．３％となっております。
５日の付与が義務化されたことが、取得率向上に寄与しているんでしょう。
ところで、本日のテーマの ”有給取得による不利益取扱い” は、
有給休暇の取得を抑制するため、認められません。
有給の申出に対して、いやな顔してませんか？社長
せっかくなら、気持ちよく有休をとってもらいましょう！
そういう会社には、いい人材が集まってきます。
また、取得率１００％を目指すためには、業務効率化は必須ですよ。
無駄な業務（作業）は、いっぱいあります。
思考停止しないで、考えながら仕事に取り組めば、無駄な業務を洗い出せます。
がんばれ！日本のサラリーマン＆企業