見出し画像

「沖縄でいちばん家族を幸せにする水道屋」になるための取り組み

大城隆 / 沖縄の二代目水道屋

先週土曜、社員を集めて32期決算報告会・33期経営計画発表会を行いました。
最近、様々な学びと刺激を得て私自身が「何を成したいのか？」がより明確になったことで、新たなビジョンを掲げ社員に向けて発表することができました。
またそのビジョン達成に向けての案出しまで行いましたので記事にしたいと思います。


新ビジョン「沖縄でいちばん家族を幸せにする水道屋」を発表

先日「人を大切にする経営学会」沖縄人財塾で愛媛のマミーズファミリー増田会長の講話を聴くことができました。
それが私にとって大変な刺激になり、一気に学びと思考が加速して新ビジョンが出来上がりました。

「沖縄でいちばん家族を幸せにする水道屋」

これがサンユウ設備の新ビジョンです。

2年前に父から会社を引き継ぎ、身をもって社長という役割の重責を味わったことで創業者の父と、経理を務めた母の「強い家族愛」がなければここまで会社を続けてこれなかっただろう。と勝手ながら想像するようになり、大きな両親の愛情を身に染みて感じるようになりました。(たまに一人で想像して感動して泣きます笑)

また私が過去に心理カウンセラーの学校で学んでいた経験があり、そのときに「幼少期に愛情を感じて過ごした体験」が大人になって大きな財産になることを体感しました。その経験を経て「子供が愛情を感じて暮らせる社会」を強く望むようになりました。

「創業者の家族愛」×「子供が愛情を感じて暮らせる社会を望む想い」が組み合わさってこのビジョンができました。

社員・お客様・取引先・協力業者・地域社会まで弊社に関わる多くの家族を幸せにする会社を目指して邁進してまいります。

社員で話し合った「家族を幸せにするための案」

毎年、経営計画発表会が終わったあと1時間程度のワークショップを行っています。なかなか全社員が集まって目の前の仕事から一旦離れてコミュニケーションをとる場がないので、この日が最大のチャンスなので有効活用しています。

毎年ワークショップのテーマは様々ですが今年は「家族を幸せにするためにどうすべきか案を出してください」という内容で数名の班に分かれてブレインストーミングを行いました。

出てきた案をグルーピングしている様子

そして出てきた案が以下です。

  • BBQ・ボーリング大会・餅つき大会など社員や家族で交流したい

  • フレックスタイム制度を導入してほしい

  • 社員と家族の誕生日休暇を導入してほしい

  • GWは会社の休みにしてほしい(現状は有給消化してもらっている)

  • 給料アップ、家族・子供手当、家賃補助、タクシー券がほしい

  • 会社用携帯を全員に支給してほしい

  • 通勤手当は一律同額支給ではなく距離計算にしてほしい

  • 一部の現場で個人の電動工具を使っているので買ってほしい

  • 社員駐車場をアスファルト舗装してほしい

  • 職人の車両を軽トラックではなく軽バスにしてほしい

まずはこれらの課題を解決して社員とその家族の幸せを実現することでお客さまに対してもベストな仕事ができると考えています。
しっかり働く環境を整えることで将来的には「お客様・取引先・協力業者・地域社会」も含めた家族の幸せのために何ができるか考えられるような社風に育てていきたいです。

案に対する社長の回答案

BBQ・ボーリング大会・餅つき大会など社員や家族で交流したい

  1. レク委員会を設置する

  2. 委員会名・委員長を決める

  3. 担当を交代制にするかは委員会に一任する

  4. 年間予算を決めて予算執行は委員長に一任する

フレックスタイム制度を導入してほしい

  1. 社長が制度設計する

社員と家族の誕生日休暇を導入してほしい

  1. 社員の誕生日休暇は即対応する

  2. 家族の誕生日は必要予算を算出して確認検討する

GWは会社の休みにしてほしい(現状は有給消化してもらっている)

  1. 必要予算を算出して確認検討する

給料アップ、家族・子供手当、家賃補助、タクシー券がほしい

  1. 給料手当検討委員会を立ち上げる

  2. 委員会名・委員長を決める

  3. 目標金額及び必要予算を提出してもらう

  4. 事業計画に落とし込み段階的に実現する

会社用携帯を全員に支給してほしい

  1. これまでも全社員支給を基本としていたが用意が間に合っていないので急ぎ対応する

通勤手当は一律同額支給ではなく距離計算にしてほしい

  1. 距離計算に変える。手当が減る人が出る可能性があるため、どうするか検討する

一部の現場で個人の電動工具を使っているので買ってほしい

  1. 工具購入担当の工事次長に一任する

社員駐車場をアスファルト舗装してほしい

  1. 地主さんに相談したいが、連絡が取れない可能性が高いので連絡手段を探す

職人の車両を軽トラックではなく軽バスにしてほしい

  1. 今後の車両購入は軽バスで良い

まとめ

今年の決算報告会・経営計画発表会は良い雰囲気で士気も高まったような気がしています。
社員が目的意識を持って日々の仕事に望むことは、社員の充実感にもつながるだけでなく、お客様に良い仕事をすることにもつながりますので良いこと尽くしです。
引き続き組織のモチベーションを維持して良い仕事ができるよう努めて参りますのでサンユウ設備をよろしくお願いします！

いいなと思ったら応援しよう！