社会人の職場体験がしたい。

お久しぶりです。
一応仕事しているじょんです。

ここ数日、わんさか仕事があったわけではなく、
お隣に増員メンバーの方が座っていらっしゃる関係で
noteの更新が思うようにできなかったという点と
地味なタスクがポロポロ来る関係で
更新できなかったという言い訳になります。

相変わらず暇なのは暇で、
祝日前の日なんか暇すぎて増員メンバーさんは
お隣でウトウトされてましたからね。

うん、わかる。わかるよ！うとうとするよね！この状況！

と横目で見ながら見守っていました。
そんな職場です。
忙しいのは来週からなので体力温存期間ということで。

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話変わりまして、
じょんの現状として、違う案件に異動できるよう
MG陣が動いてくださっているようです。
ただ確実に異動できるのかが確定ではないので
叶わなかった場合退職すると伝えています。

ということは同時進行で就活を進めなければいけないわけです。

正直自分の中で仕事は”ライスワーク（生活するためにする仕事）”
なので、職種・業種は選ばなければ問題はないです。
”好きを仕事に”　”やりがいのある～”等の謳い文句には
もう興味を惹かれなくなりました。

仕事内容に得意・不得意はあれど
じょんの中では結局働く環境が問題かなと思っており、
その職場環境なんて入ってみないとわからないから厄介です。

いくら文面で風通し良さそうな雰囲気だったとしても
自分と合うかどうかは配属されないとわからない
こういう点がネックだなと思います。

割と前から私が思っているのは、
入社前にインターンシップを導入してほしいなといつも思います。

雰囲気で決めるなと言われそうですけど
現在の日本の風潮で入ったところに骨を埋める覚悟で
と言われるなら尚更だと思います。
よくわからんところに一生住めと言われているようなものです。
物件借りるときも部屋確認しにいくシステムがあるのだから
職場もお試し体験みたいな期間を導入するところが増えてほしい。

と、常々思っている次第です。

そうすれば双方のアンマッチは避けることができるだろうし
じょんのような人にとっては判断材料にもなる…
実現としては難しいでしょうけど。（セキュリティとかいろいろあるし…）

お試し職場体験！って面白そうなんだけどなー。

本日は長くなってしまいました。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！