やばい！栄養科崩壊の危機　主任編

前回からの続きです。

栄養科崩壊の危機を何とかすべく、まずは
全員から状況を聞こうと思った私・・・
科長に続くメインキャストのB主任との面談
に臨みます。

とは言ってもB主任とは挨拶程度しか、話し
たことはありません。
年齢も離れているし、立場も違います。
話してくれるだろうか・・・？
そこで場所として選んだのは、会議室ではな
く、彼女の家にほど近い、ケーキが美味しい
と評判の喫茶店！
店の奥の、半個室の席を予約し、彼女が来る
のをを待ちます。

B主任：こ、こんにちは。（ガチガチに緊張）
私：お疲れ～。今日は話が聞きたいんだ～。
　　ヘラヘラモードで、今日の目的が叱責でない
　　ことをしっかり伝えます。
B主任：怒られるんじゃないんですか（涙）
私：栄養科を良くしたいんだよ。
　　だから、どうしてこんな対立構図になった
　　のかを、知りたいんだよ。
　　教えてくれる？

ぽつぽつと色んなことを話し始めたB主任。
徐々に背景が見えてきます。
やがて1時間が過ぎました。

私：コーヒー、お代わりしない？
　　ケーキもお代わりしていいよ。
B主任：え、本当ですか（喜）
　　　高いの頼んでもいいですか～♪

この後は堰を切ったように話しだした彼女。
仕事に対する想いや、プライベートに関する
ことまで、途中号泣を交えながらも延々と語
ります。
私はとにかく聞いているだけ。
やがて2時間半が経ったところでお開きに！

B主任：今日はありがとうございました～。
　　　こんなに聞いてもらえたの、初めて！
　　　今度はご飯、連れてって下さいね♪

話の内容（対立の原因）はこうです。
科長は真面目で仕事もでき、尊敬しているけ
ど、気軽に話ができない。
仕事のやり方で意見が食い違ったとき、聞い
てもらえなかった。
それを同僚に愚痴っていたら、いつの間にか
全体が変な雰囲気になっちゃって・・・

そう、誰も悪くないんです！！
コミュニケーションが不足していただけ。
でもね、こんな事で組織崩壊の危機が
やってくるんですね。

数日後、スタッフCと同じ喫茶店へ。
面談の話はすでに伝わっているらしく、
最初から和やかな雰囲気で話が進み、
事の顛末の裏が取れていきます。
30分が過ぎたころ

スタッフC：Oさん、私もケーキお代わりして
　　　　　　いいですか？
私：もちろんいいよ。
スタッフC：やった～♪
心の声：そこか～！

さらに数日後、今度はおとなしいスタッフD。

スタッフD：私、最初からケーキ2つで！
私：はい、ど～ぞ。

彼女、恐ろしいほど物事を客観的に捉えてい
ました。
こんな事でもなければ話をすることもなかっ
たであろうスタッフD！
この機会に感謝です！

この後スタッフE・Fと面談し（もちろんケー
キ2つはお約束）、2週間ほどで全員の話を
聞いた上で、A科長を私の部屋へ・・・。
この時点ですでに危機は脱してはいます。

私：A科長は真面目すぎるんだよ。
A科長：真面目でダメなんですか？
私：堅いんだって。
　　朝の挨拶も難しい顔で「おはようござい
　　ます」じゃなくて、「おはよ～、今日も
　　いいお〇だね～」って撫でることぐらい
　　やってみろよ（笑）
A科長：それセクハラですよ！
　　　　なんちゅう例えするんですか（怒）
　　　　それにしても真面目だって怒られる
　　　　とは・・・

この会話はA科長との関係が成り立っているか
らこそできる内容です。
誤解なさらぬよう！

この数ヶ月後、ある共同作業を通じて、栄養
科は「自立した、最強の組織」に変貌を遂げ
ました。

この話は月曜日の note で。
お読みいただき、ありがとうございました。