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例えば第3の求人票

ブレスト的なこんな案。

①障害者求人
②治療と仕事の両立求人
③一般求人


ただ、③に・通院配慮・治療、もしくは病気休暇相当な休暇、・休憩等の就業上の配慮をした企業には、法人税等の優遇措置等、インセンティブが得られる。など、①と②の中間的雇用、求人を作る、案。

あるいは、法定休暇に、新たな両立休暇埋め込む。
有給休暇を、通院に使っている状況は、やはり、国として、
考える必要があることなのではないだろうか、
と。


ブレスト的に、と付け加えておこう、
第3の求人。②があると、病気も開示しやすく、
②をやるぞ!と、ソーシャルファーム的求人をつくるだけで
何万人が働きやすくなるだろうか…ブレスト的に…


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ONE資料室 ryuji_nakagane
難病患者の就労支援、就活、働く準備、書類作成、使えるサービスや支援機関、整理の仕方等、難病患者の就活について、当事者の皆様をイメージしながら、元難病患者就職サポーター、リワーク支援、医療現場での支援の体験と実践に基づいて書かせていただいています。