給料の高いブラック企業と給料の少ないホワイト企業を徹底比較
初めまして！おくらです。
転職について発信しています。
給料が高いけどブラックな企業と、給料が少ないけどホワイトな企業、あなたはどっちで働きたいですか？
給与が高くてホワイトな職場と答えたいところですが、就職・転職にはある程度の妥協が必要な時があるのも事実です。
本記事では、高給与ブラックと低賃金ホワイトを徹底比較するので、参考にしてみてください。
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給料の高いブラック企業のメリット・デメリット
ブラック企業であっても給料が高い会社には、いくつかのメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。
■メリット
まず、メリットとしては、残業代が稼げるという点が挙げられます。
ブラック企業では残業が頻繁に発生するため、それに応じた残業代が支払われる場合があります。
このため、短期間で多くの収入を得ることができるでしょう。
ただし、みなし残業代しか支払わない企業もあるため、入社前に口コミや評判を確認することが重要です。
さらに、一度ブラック企業を経験すると、他の職場が比較的楽に感じる場合があります。
過酷な労働環境やストレスに耐えた経験があるため、通常の職場での業務が軽減されるように感じることがあります。
■デメリット
一方で、デメリットも存在します。まず、長時間労働により健康を損なう可能性があります。
厚生労働省の発表によれば、週45時間以上の残業や休日出勤は健康リスクを引き起こすとされています。
また、ブラック企業では仕事に追われる日々で、
自己の健康管理や生活リズムを整える時間が取りにくいため、不健康な生活習慣が身につきやすくなります。
さらに、高給を得ても時間を有効に使えないという問題もあります。
給料は高いものの、残業や仕事での負担が大きいため、余暇を十分に楽しむ時間が確保できない可能性があります。
このため、お金を持っていても充実した生活が送れないというジレンマが生じます。
最も深刻なデメリットの一つは、仕事によるストレスが強いという点です。
ブラック企業では過度の労働負担や上司からの圧力などが常態化しており、それによって心身に大きなストレスを抱えることになります。
そのストレス解消のためにお金を使うことで、更なる悪循環に陥る場合もあります。
極端な場合には、ストレスから逃れるために犯罪に手を染めるケースも考えられます。
給料の少ないホワイト企業のメリット・デメリット
ホワイト企業であっても給料が低い会社には、いくつかのメリットが存在しますが、同時にデメリットもあります。
■メリット
まず、メリットとして挙げられるのは、ワークライフバランスが充実することです。
ホワイト企業は残業が少ない傾向があり、定時で仕事を終えることができます。
そのため、仕事後に趣味やスポーツ、資格試験の勉強などに時間を充てる余裕が生まれます。
このような充実した生活は、健康的で充実感のある人生を送ることにつながります。
次に、健康になるという点が挙げられます。
ホワイト企業での労働時間が比較的短く、定時での業務終了が一般的であるため、疲労が蓄積しにくくなります。
そのため、自炊や運動などの健康増進活動に積極的に取り組むことができます。
一方で、ブラック企業での長時間労働は健康を害するリスクが高まりますが、ホワイト企業での勤務は健康的な生活習慣をサポートします。
■デメリット
デメリットとしては、まず給料が低いために自由に使えるお金が少ないという点が挙げられます。
ホワイト企業での給料が低い場合、趣味や余暇の活動にお金を十分に使うことが難しくなります。
また、急な出費に対応することも難しくなるため、節約や予算管理が重要になります。
さらに、給料の低いホワイト企業で働くと、スキルや経験が身につきにくいというデメリットもあります。
給料が低い場合、会社側も業績を維持するために効率化を図ることがあり、
従業員のスキルアップやキャリアの成長をサポートする環境が整っていない場合があります。
そのため、自己啓発やスキルアップの取り組みが十分に行われない可能性があります。
給料の少ないホワイト企業のほうがおすすめ
給料が低いホワイトな環境で働くことに意味があるという主張には、いくつかの理由が挙げられます。
まず、稼ぐこと自体に意味があるという前提に対して、使う時間がなければその収入は実質的な価値を持ちません。
例えば、最新のゲーム機を買っても、それを楽しむ時間がなければ、購入した意味が薄れます。
同様に、高収入を得ても、それを楽しむ時間や自己成長のための時間がなければ、その収入は無駄になりかねません。
ホワイト企業は通常、労働環境が良好であり、従業員のニーズに応じて柔軟に対応する傾向があります。
そのため、給料についての交渉が可能であり、頑張り次第で昇給やボーナスの増額が期待できる場合があります。
交渉にはお金はかからず、チャレンジしてみることで意外な成果を得ることもあります。
また、健康は何よりも大切な資産です。
ブラック企業で過重労働を強いられたり、ストレスが溜まり過ぎたりすると、身体や精神の健康が損なわれるリスクが高まります。
これに伴う医療費や休業などの負担は大きく、結果的に高収入でもその負担は補いきれません。
そのため、健康を維持するためにもホワイトな環境で働くことが重要です。
最後に、ストレスは健康だけでなく、生活全般に影響を及ぼします。
ストレスの多い職場では、精神的な負担が重くなり、生活の質が低下することがあります。
また、過度のストレスが原因で様々な病気や問題が引き起こされる可能性もあります。
そのため、給料が高くても、ストレスの少ない環境で働くことがより幸福な生活を送るための近道であると言えます。
まとめ
給料の高いブラック企業と給料の少ないホワイト企業、どちらを選ぶかは個々の価値観や状況によりますが、ホワイト企業で働くことの魅力は多岐にわたります。
ホワイト企業では、給料が少なくても健康的な労働環境やワークライフバランスを確保することができ、
自己成長や趣味に充てる時間を持つことができます。
また、交渉次第で給料を上げることも可能であり、健康やストレスの面でも安心感があります。
給料だけでなく、生活の質や幸福度を重視するならば、給料が少なくてもホワイトな環境で働くことがオススメです。
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