支援事例「新卒採用イベントの参加者増やしたい」
メディア露出で周知を
◆ 企業名 株式会社ひとのこと
◆ 業 種 人材育成支援
◆ 所在地 沖縄市
◆ 資本金 ５０万円
◆ 創 業 ２０２３年
◆ 従業員 なし
【相談】
昨年６月に新卒採用イベントを開催したが、広報不足で企業も学生も参加数が少なかった。１月にも開催を予定しており参加企業３０社を目標にしている。企業への営業活動の方法や学生を集めるための方法も知りたい。
【回答】
採用も教育も働き方も多様性も全ては「ひとのこと」である。全ては「ひと」が関係する。株式会社ひとのこと代表の国仲友里さん＝写真＝は、そんな「ひとのこと」のために２０２３年に法人を設立し、独自のやり方で企業と学生のマッチング事業を行っている。 現在の新卒採用では、企業側は「お金と時間をかけても学生に出会えない」「合同説明会に参加しても社名で選ばれない」「インターンシップからの応募はほぼない」などの問題を抱えている。かたや、学生側は「情報が多過ぎて何を基準に選べばいいか分からない」「自分のことが分からない」「エントリーシートだけで判断される」などの不安があり、新卒採用にはさまざまな課題がある。
株式会社ひとのことでは、一般的な合同企業説明会とは違う企業と学生の出会いの場としてのイベントを開催している。しかし、昨年８月に行った初回のイベントではやはり知名度もなく、企業・学生ともに集客に苦戦した。そこで、２回目の開催を前に相談に来られた。
事業開始から間もないこともあり、「ひとのこと」の知名度は低い。もっと多くの人に知ってもらう必要がある。メディアへの露出やセミナー開催などを通して周知していくことと、企業への営業の際に相手に伝わる提案書の作成を提案した。
数回の相談を重ねて、自社の独自性や強みを反映させ、企業側のメリットも分かりやすく記載した提案書ができた。開催前にメディアでもその活動が取り上げられた。その結果、１月に開催したイベントでは企業数３倍、学生数は２倍となった。学生の参加数の課題は残ったが、参加企業からは「ひとのこと」の採用プログラムについて高評価を得られた。「ひとのこと」で頑張る国仲さんを引き続き応援していきたい。問い合わせは株式会社ひとのこと、info@hitonokoto.co.jp
（県よろず支援拠点コーディネーター・小松崎愛）
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