危機感と現実と。。

現実的な話、11月から特に身体的にも精神的にも下げ下げで、フルタイムに近い契約なのに現状は半分ほどは休んでいる…(´･ω･`)

先述↑した通り、募集期間に入ってるし、書類の準備も完了しそうだけど、問題は再度契約してもらえるのかどうか…(爆)

まぁ障がい者雇用枠と言う甘えはあるにしても、普通の観点で考えたら、こんな休みの多い人間は使いづらいだろうから(苦笑)、ワイが雇用主ならお断りなんだよな…(´･ω･`)

あー…お酒飲む日減らして、もう少し体調面も変わるか試してみるかなぁ…( ˘•ω•˘ )(苦笑)