人を貶めて自分を優位に見せる

職場の後輩の話です。
女子社員の悪口を会社中に言い回って、有る事無い事専務や社長にまで言いふらす。
そんな話を聞いてはいても
まさかの気持ちでいたのですが、私も実際に酷い目にあって、本当の話だと納得。
社長室にズカズカ入ってきて、「ご相談があるんですが…」から始まって、〇〇さんが最近ミスが多くて〜なんちゃらかんちゃら、挙句に「いずれ辞めていただいたほうが経費節減かと」と、社長にまさかの進言。
その〇〇さんが私の同期だったから、すぐにでたらめだと解ったけれど、私が咎めると今度は専務の所に行って私にいじめられたと泣きながら訴えたらしい。
そこから彼女の、私や同期数人へのモラハラパワハラが加速することになります。
鼻先でドアを思いっきり閉められたり、すれ違いざまにクソババァと言われたり、気持ち悪いとか言われたり。
まるでマンガみたいな話だけれど正真正銘の本当の話で、
あんな人間が本当に存在することに心の底から驚いていたのですが、
更に驚いたのは、会社が何の対策も取らずに放置している事でした。
取り引き先の人にまで悪口言いふらしていた時には、さすがに他の社員がそれはマズイんじゃないかと注意していたけれど、結局「悪口言われた方に原因があった」ことになってしまった。
信じられない。
自分の子がイジメられたら、「いじめられる方も悪い」って言うのかな。

自分にものすごく自信があるらしく、「パソコンのスキルがある」ことが自慢で、スキルアップしたいという気持ちは本当だと思うけれど、CADがやりたいとCAD室の人間の悪口を言い回り、自分ならすぐマスターできると社長にまで頼み込む。社内システムの管理者になった時には、いきなり管理者しか見れない設定が増えて、困ると訴えたら「社外秘ですから」と平気で宣う。はぁ⁉️社内の人間が使うんですけど❓
とにかく言葉を知らない。
求人のときには何故か面接に関わりたがって、社長に「私も同伴させてください」と直談判。
同席だよ。
敬語も知らないから、席が近い私の同期は彼女の電話応対に何度かアドバイスしたらしい。そうしたら虐められただの仕事ができないだのと言いふらされて、
ここでもそういう彼女の言動は虐められた仕返しだから仕方ないということになっている。

ハラスメントは放置している会社に責任がある。
昨年そう訴えたら危うくクビにされそうになりました。

ありえない会社。