2030年までに？！AIが米国広告業界の7.5%の職を奪うとForrester予測🤯
AIの労働力への影響については多くの議論がされています！具体的な結果を予測しているのは数少ないですがForresterは、自動化と生成AIがエージェンシーの業務フローに深く組み込まれることで、2030年までに米国のエージェンシー労働力の7.5％、すなわち32,000の職がAIに置き換えられると予言しています！
Forresterによれば、2030年までに広告代理店の仕事のほぼ3分の1が自動化のリスクにさらされると予測しています！しかし、すべてのこれらの職が技術によって置き換えられるわけではありません！職の消失は主に、厳密な手順を追うために自動化のリスクが高い物理的またはプロセス指向の役割に影響を及ぼすと言われています！これには、予想される職の消失の28％を占める事務職や秘書職、管理職、販売職（22％）、市場調査職（18％）が含まれます！
一方、創造的な問題解決役割は繁栄すると予想されています！Forresterによれば、独創性は職の自動化可能性を低下させる最も重要な要素！エディター、ライター、著者などの高度に創造的な仕事や、AIの出力をガイドする役割であるプロンプトエンジニアやトレーナーは、次の数年間で職場市場を支配すると予想されています！他の安全な役割には、デジタルマーケティング専門家や戦略専門家が含まれ、これらは次の5年間で全世界の人員を20％以上増やすと予想されています。これらの職はまた、生成AIに最も影響を受ける職ともなるでしょう！
生成AI技術は、ChatGPT、Google Bard、DALL-E、Midjourney、Stable Diffusionなどがあり、シニア職や創造的な役割の生産性を高め、仕事の消失を引き起こすことなく使用されると予想されています！この新技術は既に高級マーケターの大半によって使用されています。Forresterの最近のB2Cマーケター向けPulse調査によれば、VP以上の回答者の56％がすでにマーケティングで生成AIを使用しており、別の40％がそれを探求し、利用事例を探していると言います！
しかし、生成AIには知的財産権、バイアス、精度への懸念など、多くの法的および倫理的リスクが伴います！このため、Forresterは、この技術からの職の損失は次の2年間でわずかであると予測しています。しかし、2030年までには自動化による広告職の失業の3分の1を占めると予想されています！
AI will replace 7.5% of U.S. agency jobs by 2030: Forrester
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