#87　弊社新入社員のみなさまへ

今回は総務事務として働く私が初めて「新入社員」を迎え入れた話です。
個人的に感じた事を記録します。経験不足ゆえの愚痴っぽさもありますが、受入れを通じて弊社新入社員のみなさまに私からお願いしたいことを書いていきます。
ちなみ私が働く拠点の新卒採用は高校卒業のみです。

元気に挨拶返事をしましょう

遡ること半年前。採用試験に臨んだ（のちの）新入社員。その時は採用試験に全く関わっていなかったのですが、第一印象があまり良くなかった記憶があります。

元気がないな

今どきの採用試験事情は分かりませんが、あいさつや返事の声に張りがないのです。緊張を差し引いてもそんなボリュームっすか？って感じ。学校でどんな採用試験対策をしているのか逆に興味があります。

人の目を見ましょう

人とのかかわりが苦手な世代なのでしょうか。なかなか目を見てくれません。研修中も教える人(先輩)を見てほしいのに、耳は聞いていてもうつむいて目は見ていない不思議現象の空間を目の当たりにしました。
グループLINEで研修したほうがむしろ受け入れてもらえるのかもしれないとしょうもないことを感じたところです。

学校のノリやめましょう

入社数日で酷かもしれませんし、そのうち解消することは分かっているんですけど、研修が終わって終業時間30分前から日々のまとめをする時間が設けられていますが、その会場になっている会議室からキャッキャわちゃわちゃする声が響きわたって、私が仕事をする事務所まで丸聞こえです。
「まぁー数日前に学生生活を終えたばかりだもんな」と思いながらも、最初にしっかり伝えないとのちのち本人たちが困るので一回話しておこうか迷ったのですがやめました。
失敗から学ぶこともあるので「そのうち大人に怒られてください」

名前で呼んでください

これは新入社員に限った話ではないのですが、とくに入社5年以内の社員は誰かに話しかける時に「すいません」って言うんです。

えぇーっと、
私はすいませんと言う名前ではありません

と言いかけたことが何度あったことか。
私の職場には必ず名札がついていてフルネームが書かれています。それなのになぜ呼んでもらえないのでしょうか？
人として扱ってもらいたいものです。今年の新入社員には名前で呼ぶ癖をつけてほしいな。

うるさい事務のオバサン上等です

これは個人的な考えですが、総務事務ってある意味煙たがられる部署です。ルールも厳しく言いますし、書類を出せだの、あれは禁止、これも禁止、これは片付けて、貸与品だから大切に使って、ちょっとしたこともおまけしません。それは会社の秩序を守るため。無法地帯にするわけにはいかないのです。
口うるさく言うかもしれないし、鬱陶しいかもしれない。それでも総務としての役割が果たせるのならうるさいオバサン上等ですっ！！！

今回はここまで！
新入社員が社会人生活を通じて、社会の一員としても人としても成長していく姿を見届けられたらと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました！！！