人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ＊どなたでもご参加可能です

------------------------------------------------------------------------
第77回人事制度研究会のご案内　　《オンライン開催》
＊どなたでもご参加可能です
------------------------------------------------------------------------
◆開催日：2022/3/17（木）17:30-19:00
◆内　容：
スピーカー：藤井　哲也　氏
　　（株式会社パシオ代表取締役、就職氷河期世代支援専門家）

テーマ：『就職氷河期問題を科学的に整理・分析する』
　不本意非正規労働者が多いとされる就職氷河期世代。このまま当該世代が老齢期を迎えると10兆円単位の社会保障経費が必要になると言われています。2020年度から国を挙げて3年間の集中支援が始まっています。そこで今回の研究会では、就職氷河期世代問題を科学的に整理、分析し、皆さんと意見交換を行いたいと思います。
◆会　場：Zoomオンライン開催
◆参加費：無料
◇詳細・申込先：https://www.jshrm.org/projects/study-group/jinji
------------------------------------------------------------------------
第78回人事制度研究会のご案内　　《オンライン開催》
＊どなたでもご参加可能です
------------------------------------------------------------------------
◆開催日：2022/4/21（木）18:00-19:30
◆内　容：
スピーカー：菊池　史和　氏
　　（三越伊勢丹グループ労働組合　本部執行委員長）

テーマ：『変革期における労働組合の役割』
　現在のように環境変化の激しい中、企業のビジネスモデル変革のスピードは従来以上に早まっています。こうした中、労働組合はどのような役割を果たしていく必要があるか、という点について、三越伊勢丹グループ労働組合の活動紹介を行います。
　活動紹介を踏まえ、ご参加の皆さまと意見交換をさせて頂きたいと思います。
◆会　場：Zoomオンライン開催
◆参加費：無料
◇詳細・申込先：https://www.jshrm.org/projects/study-group/jinji
------------------------------------------------------------------------
第79回人事制度研究会のご案内　《オンライン開催》
------------------------------------------------------------------------
◆開催日：2022/4/22（金）18:30-20:00
◆内　容：
登壇者：松井　亮太　氏
（山梨県立大学 国際政策学部 専任講師）

テーマ：意思決定の失敗
　近年、行動経済学や行動ファイナンスなど「行動科学」(behavioral science)に対する社会的関心が高まっています。行動科学の視点から「お金」「確率」「倫理」「集団」「消費」の5つのテーマで意思決定の失敗について解説した上で、皆様とディスカッションできればと思います。
◆会　場：Zoomオンライン開催
◆参加費：無料
◇詳細・申込先：https://www.jshrm.org/projects/study-group/jinji
------------------------------------------------------------------------
第80回人事制度研究会のご案内　　《オンライン開催》
------------------------------------------------------------------------
◆開催日：2022/4/7（木）18:30-20:00
◆内　容：
登壇者：藤本　真　氏
　（独立行政法人労働政策研究・研修機構 主任研究員）

テーマ：高齢者雇用の理想と現実〜人生100年時代のキャリア
　今回の人事制度研究会では、高齢者雇用の実態について、定量データから包括的に迫ってみたいと思います。働く個人のキャリアの観点、働く機会や場を提供する組織の観点、最近では自ら働く環境を創造する（ジョブ・クラフティング）観点などご参加のみなさまと意見交換できればと思います。
◆会　場：Zoomオンライン開催
◆参加費：無料
◇詳細・申込先：https://www.jshrm.org/projects/study-group/jinji