管理栄養士がブランクなく働き続けるためのコツ
管理栄養士はブランクがあるのは当たり前！？
管理栄養士は女性が多く
結婚や出産、妊娠を機に
辞める方が多いのが現状です。
一旦、辞めてしまうと
その間に栄養や食品に関する
「法律」などが変わるため
最新情報のアップデートや
再度、学ぶ必要があり
復職することが難しいと
諦めてしまっている方も多くいます。
しかし、自分の未来の「ライフスタイル」を
見据えながら
しっかりと「働き方」のヴィジョンを描いていけば
ブランクなく働き続けることができるのです。
育休の実際
中には退職せずに「育休」をとって
仕事を継続する方法もあります。
しかし、地域によっては
「保育園に入れない」という問題も出てきます・・・
そして
子育てをして感じるのが
子供を育てながら
「正社員」で働くこともの難しさです。
保育園に入れたとしても
「家事と育児の両立」は
体力的にも精神的にも疲弊します。
家族の協力を得られれば
まだ可能性はあるので
前もって
職場復帰後どうするのか？
「家族会議」をしておくと良いでしょう。
もちろん「正社員」ではなく
「パート」や「時短勤務」に変更する方向性もあります。
しかし、その分「給与」は減るため
安定した職につきながら
「副業」を考えるのも１つの方法です。
在宅ワークやフリーランスを視野に！
結婚や妊娠、出産などの転機を迎える前に
「在宅ワーク」や「フリーランス」
という働き方を視野に入れておくと
ブランクなく働き続けることができます。
育休でしばらく働かなかったり
退職をしてしまうと
今までやってきた事を活かせなかったり
ゼロになってしまうこともあり得ます。
しかし
「在宅ワーク」や「フリーランス」にシフトしていくことで
自身の「スキルアップ」も可能になるのです。
今までの実績をもとに
ご自身のサービスを作ったり
ライティングやレシピ開発などに活かせば
ブランクなく働き続けることができて
スキルアップも同時に可能になります！
まとめ
ブランクなく管理栄養士として
働き続けるには
未来を見据えて
「行動」していくことが大切です。
その選択肢として
・在宅ワーク
・フリーランス
を視野に入れておくと良いでしょう！
せっかく取得した
「管理栄養士資格」を紙切れで終わらせないために
しっかりと計画を立てていきましょう！