衝撃の記事！生成AIは金融や ITシステム開発コーディングの人員削減の激変は必然？

衝撃の記事！生成AIは金融や ITシステム開発コーディングの人員削減の激変は必然？

元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI（旧IT）人材育成法提案者岡田康義です。いつもご愛読ありがとうございます。

AI産業革命時代！金融機関や ITシステム開発コーディング作業でAI代替が進むようですね！私が最初に生成AIを見たとき、私も関わった社会課題、ソフトウェア開発に関するサービス企画、開発、デバッグなど一連の流れのソフトウェア生産工場がありました。生成AIの登場で、それら工程の一つ一つが、どんどんAIに置き換わっていき、それを監督している人間の姿がイメージされました。
皆様はどのようなイメージでしょうか。ご意見をお聞かせください。

記事要旨）
生成AIが雇用を奪う：日本企業の課題
* 生成AIは雇用を奪う現実:
* イタリアの金融機関では、AI導入により2000人削減。
* システム開発のコーディング作業など、AIが代替できる業務が増加。
* 日本の現状:
* 「人は人にしかできない業務にシフト」といった楽観論が主流。
* 空前の人手不足を理由に、AI導入による雇用問題を軽視。
* 問題点:
* 「人にしかできない業務」は限定的。
* 空前の人手不足は一時的なもの。
* 日本企業はメンバーシップ型雇用で解雇が困難。
* 将来の予測:
* 企業によっては半数以上が余剰人員化する可能性。
* リスキリングで対応できるのは8割程度。
* 欧米企業は生成AIによるDXで迅速な雇用調整を実施。
* 日本の課題:
* 生成AIの普及に伴い、雇用制度の見直しが必要。
* メンバーシップ型雇用のままでいいのか。
結論:
生成AIの導入は、日本企業の雇用構造に大きな変化をもたらす。このままでは、欧米企業との競争に遅れをとる可能性がある。生成AIの普及に伴い、雇用制度の見直しなど、根本的な問題への対応が求められる。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00849/00147/

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2023.3.１日
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